16.07.2015 Views

Rapport Arbeid in Zorg en Welzijn 2005.pdf - StAZ

Rapport Arbeid in Zorg en Welzijn 2005.pdf - StAZ

Rapport Arbeid in Zorg en Welzijn 2005.pdf - StAZ

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

3. De arbeidsmarkt per brancheIn dit hoofdstuk word<strong>en</strong> gegev<strong>en</strong>s over de arbeidsmarkt <strong>en</strong> haar ontwikkel<strong>in</strong>g<strong>en</strong> uit de voorgaandehoofdstukk<strong>en</strong> uitgesplitst naar afzonderlijke branches. Eerst bied<strong>en</strong> we e<strong>en</strong> beeld van deverschill<strong>en</strong> tuss<strong>en</strong> de branches. Per branche volgt dan e<strong>en</strong> korte schets van de situatie, gevolgd doore<strong>en</strong> aantal kerncijfers over de arbeidsmarkt, het personeelsbeleid <strong>en</strong> de werkbelev<strong>in</strong>g.3.1 E<strong>en</strong> vergelijk<strong>in</strong>g tuss<strong>en</strong> de branchesIn tabel 3.1 wordt e<strong>en</strong> aantal k<strong>en</strong>merk<strong>en</strong> per branche sam<strong>en</strong>gevat. Het valt op dat de ontwikkel<strong>in</strong>g<strong>in</strong> werkgeleg<strong>en</strong>heid sterk verschilt per branche. Jeugdzorg <strong>en</strong> K<strong>in</strong>deropvang war<strong>en</strong> de afgelop<strong>en</strong>jar<strong>en</strong> de sterkst groei<strong>en</strong>de branches b<strong>in</strong>n<strong>en</strong> WJK. B<strong>in</strong>n<strong>en</strong> <strong>Zorg</strong> war<strong>en</strong> dat de Gehandicapt<strong>en</strong>zorg <strong>en</strong>Thuiszorg. De ziek<strong>en</strong>huiz<strong>en</strong> blijv<strong>en</strong> de grootste branche, gevolgd door de verpleeg- <strong>en</strong> verzorg<strong>in</strong>gshuiz<strong>en</strong>.Het ziekteverzuim is laag <strong>in</strong> de ziek<strong>en</strong>huiz<strong>en</strong> <strong>en</strong> hoog <strong>in</strong> de thuiszorg. Het aandeelouder<strong>en</strong>, 50+-ers, is hoog <strong>in</strong> de branches <strong>Welzijn</strong> <strong>en</strong> Maatschappelijke Di<strong>en</strong>stverl<strong>en</strong><strong>in</strong>g, Thuiszorg,GGZ <strong>en</strong> Verpleeg- <strong>en</strong> verzorg<strong>in</strong>gshuiz<strong>en</strong>.Tabel 3.1 E<strong>en</strong> aantal arbeidsmarkt k<strong>en</strong>merk<strong>en</strong> per branche <strong>in</strong> 200442Ziek<strong>en</strong>huiz<strong>en</strong>Verpleeg- <strong>en</strong>verzorg<strong>in</strong>gshuiz<strong>en</strong>Gehandicapt<strong>en</strong>zorgThuiszorgGGZ<strong>Welzijn</strong> <strong>en</strong> maatschappelijkedi<strong>en</strong>stverl<strong>en</strong><strong>in</strong>gK<strong>in</strong>deropvangJeugdzorgAantal werkzame person<strong>en</strong> 240.202 225.546 134.842 128.150 63.795 61.712 51.295 25.838Aantal bezette arbeidsplaats<strong>en</strong> 170.537 138.869 86.136 67.423 48.385 39.025 30.834 18.572Gem. jaarlijkse groei 2000-2004 3,9% 3,7% 4,4% 6,0% 0,8% -1,4% 9,3% 9,3%Omvang gemiddelde werkweek 71% 62% 64% 53% 76% 63% 60% 72%Gemiddelde leeftijd (<strong>in</strong> jar<strong>en</strong>) 40,3 40,7 38,6 42,9 1 42,0 43,9 34,9 39,7Aandeel 50+-ers 20,8% 24,4% 18,0% 27 1 % 26,7% 28,5% 9,2% 18,5%Aandeel vrouw<strong>en</strong> 81% 89% 81% 96 1 % 68% 72% 97% 72%Duur di<strong>en</strong>stverband (<strong>in</strong> jar<strong>en</strong>) 9,8 7,4 7,2 . 7,9 6,3 5,0 6,8Brutoverloop 9,4% 11,3% 11,7% 9,5% 11,9% . . .Nettoverloop 3,8% 5,2% 5,0% 4,2% 5,1% . . .Ziekteverzuim (exclusief) 4,8% 6,1% 6,0% 7,1% 5,1% . . .WAO-<strong>in</strong>stroomkans 2003 0,8% 1,0% 0,9% 1,1% 0,9% . . .1Medewerkersraadpleg<strong>in</strong>g Thuiszorg 2005 (PwC/IWS, 2005)Bron: Prismant, CBS, Gpi, MO-groep, LKG, UWV, Vernet3.2 Ziek<strong>en</strong>huiz<strong>en</strong>De ziek<strong>en</strong>huiz<strong>en</strong> bev<strong>in</strong>d<strong>en</strong> zich <strong>in</strong> e<strong>en</strong> overgangsfase. Van e<strong>en</strong> aanbodgestuurd systeem vanbudgetf<strong>in</strong>ancier<strong>in</strong>g wordt nu de stap gemaakt naar e<strong>en</strong> vorm van gereguleerde marktwerk<strong>in</strong>g.De <strong>in</strong>voer<strong>in</strong>g van DBC’s vormt daarvan e<strong>en</strong> belangrijk onderdeel. De overgangsfase geeft onzekerheid<strong>en</strong> leidt tot terughoud<strong>en</strong>dheid bij het opzett<strong>en</strong> van meerjarig beleid <strong>in</strong>zake de arbeidsmarkt.Stand van zak<strong>en</strong> <strong>en</strong> vooruitblik

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!