A Atividade de Trabalho em uma Empresa Comercial

valores e saberes, o corpo-si ressingulariza a atividade nas dramáticas do uso de si
(SCHWARTZ, 2007a).
Essa atividade é, por isso, sempre realizada e vivenciada de forma singular,
personalizada e diferenciada, marcando o distanciamento entre o que é prescrito e o que é
efetivamente realizado. Entretanto, o ser humano não age individualmente. Aí é que está o
drama, segundo Schwartz (2007e). Quando escolhe trabalhar com determinada pessoa, esteja
ela presente, pessoalmente ou não, ocorre um engajamento do(s) outro(s). Essa noção de
outro se refere a “conjuntos de estatutos muito diversos [...] muito obscuros”, porém
“entidades coletivas relativamente pertinentes.” (SCHWARTZ, 2007e, p. 193). Pode-se dizer
que esses outros se encontram desde a preparação do trabalho, nas normas, nos conselhos, até
as avaliações, enfim, explícita ou implicitamente, o coletivo está presente nas decisões
individuais. Mesmo em suas escolhas mais íntimas, o indivíduo, ao optar por um ou por outro
procedimento, está optando pelo tipo de relação que terá com os outros e com o mundo em
que vive. Há uma dialética nesse processo, uma negociação entre o individual e o coletivo.
Ter a clareza de que a vida é renormalizada de forma permanente, a cada atividade, a
cada cotidiano, pode trazer consequências interessantes. Pode, por exemplo, colocar os
indivíduos em situações mais privilegiadas ao negociar espaços coletivos de trabalho,
desenvolver a capacidade de aprender com a experiência, de colocar questões e antecipar os
problemas a serem resolvidos. Devolve aos indivíduos a crença de serem (co)construtores de
sua própria história. Assim sendo, a responsabilidade por essas arbitragens é pessoal, não
seria possível desvencilhar-se dela (o não-álibi de Bakhtin 20 ), mesmo que a construção possa
ser coletiva. Afinal, os outros atravessam as dramáticas do trabalho.
O conceito de uso de si chama a atenção para a complexidade do humano. E quem faz
esse uso? Existe um uso de si por si – aquele uso que cada um faz de si próprio, a
renormalização singular realizada pela atividade humana – e um uso de si pelo outro, isto é,
as condições históricas que são dadas e que são produtoras de subjetividade. Não estabelecer
essa tensão contraditória entre esses dois usos é acreditar que o trabalhador é um ser humano
passivo, reprodutor, que apenas sofre os impactos dos determinismos históricos, econômicos e
sociais. Se as condições históricas são um já-dado (prescrição), o trabalho efetivamente
realizado (assim como a vida) nunca é apenas isso, pois o humano não só varia, mas produz
variações. Nesse sentido, as pessoas praticam, o tempo todo, uma gestão de si como uma
20 Este conceito encontra-se explicitado na subseção O ato ético responsável (2.1.1).
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