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sobre a Aplicação da Carta dos Direitos Fundamentais da União ...

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Figura 19: Impacto <strong>da</strong> materni<strong>da</strong>de/paterni<strong>da</strong>de no emprego para as mulheres e homens<br />

(entre os 25 e os 49 anos) — 2010 (Diferença percentual nas taxas de emprego caso haja filhos com<br />

menos de 12 anos e caso não haja filhos)<br />

20<br />

15<br />

Homens<br />

Mulheres<br />

10<br />

8,7<br />

pontos percentuais<br />

5<br />

0<br />

-5<br />

-10<br />

-15<br />

-20<br />

-25<br />

-30<br />

-35<br />

CZ HU SK DE EE IE MT UK FI AT BG EU-<br />

-27<br />

-12,1<br />

Fonte: Eurostat, Inquérito às Forças de Trabalho, médias anuais.<br />

Notas: Não existem <strong>da</strong><strong>dos</strong> disponíveis para a Dinamarca e a Suécia.<br />

PL LU FR CY LV IT ES EL BE NL RO LT PT SI<br />

Figura 20: Segregação profissional e setorial entre os sexos nos Esta<strong>dos</strong>-Membros <strong>da</strong> UE — 2010<br />

35<br />

30<br />

25<br />

Segregação profissional entre os sexos<br />

Segregação setorial entre os sexos<br />

20<br />

15<br />

10<br />

5<br />

0<br />

SK EE BG LT CY FI CZ LV HU ES PT IE PL SE DE FR AT SI DK BE NL IT UK MT LU RO EL<br />

Fonte: Eurostat, EU LFS. Segregação setorial entre os sexos, calcula<strong>da</strong> como a percentagem média nacional de emprego de homens e mulheres<br />

aplica<strong>da</strong> a ca<strong>da</strong> setor; as diferenças são soma<strong>da</strong>s para se obter o valor total do desequilíbrio entre os sexos, apresentado como percentagem do<br />

emprego total (CITP).<br />

118

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