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Relatório de Actividades 2010 - Instituto de Gestão do Fundo Social ...

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Iniciativa/Projecto 10.2<br />

Optimização <strong>do</strong>s Sistemas <strong>de</strong> Informação <strong>de</strong> Apoio à Gestão<br />

Objectivo<br />

Promoção da utilização das tecnologias <strong>de</strong> informação e comunicação na activida<strong>de</strong> da<br />

Unida<strong>de</strong> <strong>de</strong> Apoio à Gestão, numa perspectiva <strong>de</strong> optimização <strong>do</strong>s recursos existentes e numa<br />

lógica <strong>de</strong> melhoria <strong>do</strong> serviço presta<strong>do</strong>.<br />

Activida<strong>de</strong>s Desenvolvidas<br />

Implementar acções <strong>de</strong> melhoria nos sistemas <strong>de</strong> informação <strong>de</strong> apoio à gestão.<br />

Gestor <strong>do</strong> Projecto<br />

UAG<br />

Outras unida<strong>de</strong>s envolvidas<br />

USI<br />

Indica<strong>do</strong>r Meta Frequência<br />

<strong>de</strong><br />

Monitorização<br />

Fonte <strong>de</strong> verificação<br />

Critério<br />

<strong>de</strong><br />

superação<br />

Resulta<strong>do</strong>s<br />

% melhorias<br />

implementadas 60% Pontual Documentos Internos 80% 60%<br />

Outros Resulta<strong>do</strong>s Obti<strong>do</strong>s<br />

Manutenção/ melhoria <strong>do</strong> serviço presta<strong>do</strong>; Gestão eficiente <strong>de</strong> recursos; Interligação da<br />

aplicação <strong>de</strong> gestão <strong>de</strong> recursos humanos com a aplicação <strong>de</strong> gestão financeira.<br />

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OBJECTIVO 11 - Investir nas Pessoas<br />

Iniciativa/Projecto 11.1<br />

Investir nas Pessoas<br />

Objectivo<br />

Potenciar o <strong>de</strong>senvolvimento <strong>do</strong>s Recursos Humanos, através <strong>do</strong> <strong>de</strong>senvolvimento <strong>de</strong> um Plano<br />

<strong>de</strong> Formação o qual terá como principal objectivo contribuir para uma <strong>de</strong>sejável mudança<br />

organizacional, permitin<strong>do</strong> o <strong>de</strong>senvolvimento das competências cruciais prospectivas para o<br />

IGFSE.<br />

Activida<strong>de</strong>s Desenvolvidas<br />

Diagnóstico <strong>de</strong> necessida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> formação e aferição <strong>do</strong>s respectivos resulta<strong>do</strong>s, com o<br />

objectivo <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntificar as competências transversais e específicas <strong>de</strong> cada Unida<strong>de</strong>. Definição<br />

<strong>de</strong> um Plano <strong>de</strong> Formação <strong>do</strong> qual constarão Ciclos <strong>de</strong> Formação para o <strong>de</strong>senvolvimento <strong>de</strong><br />

competências transversais e técnicas, bem como <strong>de</strong> workshops temáticos; Participação em<br />

acções <strong>de</strong> formação internas e externas.<br />

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