Relatório de Actividades 2010 - Instituto de Gestão do Fundo Social ...

Salienta-se que os desvios negativos verificados, prendem-se com o facto de a metodologia de
cálculo não prever, no cálculo das Unidades Equivalentes de Recursos Humanos Planeados
(UERHP), o acréscimo de dias de férias por cada 10 anos de serviço efectivamente prestado e
os acréscimos de dias de férias em função da idade dos trabalhadores. Assim no IGFSE, no
final de 2010, a idade média corresponde a 45 anos e a antiguidade média na Administração
Pública é de 17, 96 anos.
Refere-se, igualmente, que se verificou um maior número de saídas (20 elementos) do que
entradas (13 elementos admitidos e regressados durante o ano). O principal motivo de saída
resulta de aposentação.
Deste modo, globalmente, verificou-se um decréscimo do número de colaboradores face ao
ano de 2009.
Por outro lado, refere-se, também, que se verificaram ausências ao trabalho devido a
protecção na parentalidade.
Pelas razões anteriormente expostas, não se considera significativo o desvio obtido, sendo
evidente o esforço empreendido para fazer face aos constrangimentos e ao aumento do
volume de trabalho.
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