RelatÃ³rio de Actividades 2010 - Instituto de GestÃ£o do Fundo Social ...

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1.2. Orientações Gerais As principais linhas de acção traçadas pelo Instituto de Gestão do Fundo Social Europeu, I.P. foram enquadradas numa estratégia de actuação, caracterizada por critérios de simplificação, flexibilidade, transparência e informação. No ano de 2010, foram estabelecidos os seguintes Objectivos Estratégicos: OE 1 – BOA GESTÃO NACIONAL DO FSE Garantir níveis acrescidos de eficiência operacional na gestão nacional do FSE em conformidade com os normativos nacionais e europeus garantindo os interesses financeiros do Estado Português. OE 2 – DIVULGAR E PROMOVER O PAPEL DAS POLÍTICAS PÚBLICAS E O APOIO DO FSE, A NÍVEL NACIONAL Proceder ao reforço da promoção da actividade de modo a que os destinatários das acções apoiadas pelo FSE identifiquem a contribuição decisiva deste instrumento financeiro na implementação das políticas públicas de emprego, educação, formação e inclusão social. 8 8 8 Estando o país a Comemorar 25 anos de políticas públicas apoiadas pelo Fundo Social Europeu e os 10 anos de existência do Instituto de Gestão do Fundo Social Europeu I.P., e de forma a assinalar estas efemérides, o Instituto desenvolveu algumas iniciativas, das quais se destacam as seguintes: - Criação no Sítio do IGFSE www.igfse.pt de uma área denominada “10.º Aniversário do IGFSE” onde algumas personalidades foram convidadas a elaborar textos de opinião que reflectissem a importância do papel do Fundo Social Europeu no contexto do desenvolvimento nacional. - Preparação do livro comemorativo “Fundo Social Europeu: 25 anos a investir nas pessoas” (a editar, apresentar e divulgar até final do ano 2011) o qual visa dar conta, de uma forma necessariamente abrangente e agregada, dos principais objectivos, resultados e, quando disponível a informação adequada, dos impactes mais significativos do FSE no desenvolvimento dos recursos humanos em Portugal, ao longo de um período de 25 anos. Espera-se que contribua de alguma forma para a compreensão do papel, verdadeiramente essencial, que aquele fundo estrutural tem desempenhado na elevação do nível de qualificação da população portuguesa, da sua empregabilidade, na criação de emprego e na estruturação dos sistemas de educação e de formação profissional no território nacional.
OE 3- VALORIZAR RECURSOS HUMANOS DO IGFSE E MODERNIZAR A ORGANIZAÇÃO Promover a optimização dos recursos existentes de modo a potenciar os processos críticos do IGFSE, numa lógica de melhoria contínua e de valorização do capital humano. Figura 1 – Objectivos Estratégicos 2010 9 9 P PAG cado
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