Gestão de ResÃduos Sólidos em Centros Comerciais do MunicÃpio ...
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entrevista<strong>do</strong>s afirmaram que estavam trabalhan<strong>do</strong> no centro comercial há uma<br />
s<strong>em</strong>ana, porém, fazia mais <strong>de</strong> um ano que trabalhavam na <strong>em</strong>presa, ou seja, essa<br />
<strong>em</strong>presa realiza o rodízio <strong>de</strong> funcionários. Este rodízio possui algumas<br />
<strong>de</strong>svantagens <strong>em</strong> relação à gestão <strong>de</strong> resíduos sóli<strong>do</strong>s. Como os funcionários não<br />
são permanentes, acabam não conhecen<strong>do</strong> por completo a GRS <strong>do</strong> centro<br />
comercial <strong>em</strong> que estão trabalhan<strong>do</strong> e, além disso, não há t<strong>em</strong>po suficiente <strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>senvolver, no funcionário, a consciência interna <strong>de</strong> segregar corretamente os<br />
resíduos e <strong>de</strong> seguir corretamente os procedimentos para a implantação da<br />
certificação ambiental ISO 14001.<br />
4.2.2. CONHECIMENTO DO PLANO DE GESTÃO DOS RESÍDUOS SÓLIDOS<br />
PELOS FUNCIONÁRIOS DA ÁREA DE COLETA E ARMAZENAMENTO<br />
O conhecimento <strong>do</strong> PGRS pelos funcionários da área <strong>de</strong> coleta e<br />
armazenamento é importante, pois são eles que realizam na prática as ativida<strong>de</strong>s<br />
<strong>de</strong>scritas no plano. Por isso é necessária a realização <strong>de</strong> treinamentos informan<strong>do</strong>os<br />
e conscientizan<strong>do</strong>-os sobre PGRS elabora<strong>do</strong> e implanta<strong>do</strong> pelo centro comercial<br />
<strong>em</strong> questão. Assim, para o questionário foram elaboradas perguntas direcionadas a<br />
estes funcionários. As informações obtidas são apresentadas na Tabela 4.24.<br />
Analisan<strong>do</strong> a Tabela 4.24, observa -se que <strong>de</strong> to<strong>do</strong>s os entrevista<strong>do</strong>s que<br />
respon<strong>de</strong>ram, num total <strong>de</strong> 15, to<strong>do</strong>s afirmaram que os centros comerciais <strong>em</strong> que<br />
estavam trabalhan<strong>do</strong> possuíam PGRS e <strong>de</strong>stes, 10 não souberam informar <strong>de</strong>s<strong>de</strong><br />
quan<strong>do</strong>. Também po<strong>de</strong> ser observa<strong>do</strong> que <strong>do</strong>s 15 entrevista<strong>do</strong>s, quatro souberam<br />
informar o mo<strong>do</strong> como obtiveram conhecimento <strong>do</strong> PGRS, três <strong>de</strong>les por meio <strong>de</strong><br />
treinamento e um pela observação da realização da segregação <strong>do</strong>s resíduos pelo<br />
centro comercial <strong>em</strong> questão.<br />
Ainda da Tabela 4.24, t<strong>em</strong>-se que <strong>do</strong>s 15 funcionários entrevista<strong>do</strong>s, 8<br />
afirmaram que o PGRS <strong>de</strong>fini<strong>do</strong> pelo centro comercial é eficiente, cinco não<br />
souberam informar e os outros <strong>do</strong>is respon<strong>de</strong>ram que era ineficiente, sen<strong>do</strong> estes<br />
últimos, funcionários <strong>do</strong> CC10, não souberam justificar a sua resposta. Os que<br />
respon<strong>de</strong>ram ser o PGRS eficiente afirmaram isso <strong>de</strong>vi<strong>do</strong> a uma maior contribuição<br />
com o meio ambiente, separação <strong>do</strong>s resíduos e reciclag<strong>em</strong>.