Origem do Instituto de Química da USP Reminiscências e comentários

Paschoal Senise
A avaliação em todos os níveis da carreira é imprescindível
e a seleção dos melhores também se impõe, mas o formato
dos concursos deixa muito a desejar, ou seja, a maneira pela
qual são realizados, apesar da evolução havida, constitui ainda
procedimento muito burocratizado, calcado no que se exige
normalmente no serviço público em geral, quando a universidade
é uma instituição muito especial, com características peculiares,
cuja autonomia deveria ser ampla a ponto de permitir
que lhe fosse dado adotar critérios próprios para a admissão
e promoção de seu pessoal docente. Assim, na USP, com a instituição
da carreira docente, a implantação e consolidação da
pós-graduação e a institucionalização da pesquisa, não há dúvida
que foram alcançadas plenamente condições de gestão com
total independência e responsabilidade.
Claro é que com essas considerações não pretendo absolutamente
dar interpretação pessoal a disposições de ordem
legal vigentes, pois careço de competência para fazê-lo; a intenção
é a de encarecer a importância de mudanças, inclusive
na legislação, se necessário, para que se alcancem objetivos do
maior interesse para o aperfeiçoamento da universidade.
As fontes de recursos nos primeiros tempos
A escassez de recursos orçamentários sempre foi uma
constante e nos primeiros 15 anos as demais fontes eram quase
inexistentes, pois a situação começou a mudar sensivelmente
somente na década de 50, com a criação do CNPq e da CAPES e,
na de 60, da FAPESP.
Nos anos 40 e parte dos 50, afora doações esporádicas,
cumpre lembrar sobretudo os auxílios proporcionados pela
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