GRI 3.1 a 3.11, 3.13 - EDP no Brasil | Investidores
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6 - INFoRmações RelevaNtes quaNto ao<br />
exeRcícIo da cIdadaNIa empResaRIal<br />
2011 metas 2012<br />
relação entre a maior e a me<strong>no</strong>r remuneração<br />
na empresa (4) 63,9 63,9<br />
Número total de acidentes de trabalho (5) 101 0<br />
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos<br />
pela empresa foram definidos por:<br />
( ) direção<br />
( x ) direção e<br />
gerências<br />
( ) todos(as)<br />
empregados(as)<br />
( ) direção<br />
( x ) direção e<br />
gerências<br />
( ) todos(as)<br />
empregados(as)<br />
Os padrões de segurança e salubridade <strong>no</strong> ( x ) direção e ( ) todos(as) ( ) todos(as) ( ) direção e ( ) todos(as) ( x ) todos(as)<br />
ambiente de trabalho foram definidos por:<br />
gerências empregados(as)<br />
+ Cipa gerências empregados(as)<br />
+ Cipa<br />
Quanto à liberdade sindical, ao direito de<br />
negociação coletiva e à representação interna<br />
dos (as) trabalhadores(as), a empresa:<br />
( ) não se<br />
envolve<br />
( x ) segue as<br />
<strong>no</strong>rmas da OiT<br />
( ) incentiva e<br />
segue a OiT<br />
( ) não se<br />
envolve<br />
( x ) segue as<br />
<strong>no</strong>rmas da OiT<br />
( ) incentiva e<br />
segue a OiT<br />
A previdência privada contempla: ( ) direção<br />
( ) direção e<br />
gerências<br />
( x ) todos(as)<br />
empregados(as)<br />
( ) direção<br />
( ) direção e<br />
gerências<br />
( x ) todos(as)<br />
empregados(as)<br />
A participação dos lucros ou resultados<br />
contempla:<br />
( ) direção<br />
( ) direção e<br />
gerências<br />
( x ) todos(as)<br />
empregados(as)<br />
( ) direção<br />
( ) direção e<br />
gerências<br />
( x ) todos(as)<br />
empregados(as)<br />
Na seleção dos fornecedores, os mesmos<br />
padrões éticos e de responsabilidade social e<br />
ambiental adotados pela empresa:<br />
( ) não são<br />
considerados<br />
( ) são sugeridos ( x ) são exigidos<br />
( ) não são<br />
considerados<br />
( ) são sugeridos ( x ) são exigidos<br />
Quanto à participação de empregados (as) em<br />
programas de trabalho voluntário, a empresa:<br />
( ) não se<br />
envolve<br />
( ) apóia<br />
( x ) organiza e<br />
incentiva<br />
( ) não se<br />
envolve<br />
( ) apóia<br />
( x ) organiza e<br />
incentiva<br />
Número total de reclamações e críticas de<br />
na empresa<br />
<strong>no</strong> Procon na Justiça na empresa<br />
<strong>no</strong> Procon na Justiça<br />
consumidores (as):<br />
162.588<br />
5.280<br />
2.983 152.833<br />
5.069<br />
2.864<br />
% de reclamações e críticas atendidas ou<br />
na empresa<br />
<strong>no</strong> Procon na Justiça na empresa<br />
<strong>no</strong> Procon na Justiça<br />
solucionadas:<br />
99,3%<br />
98,5%<br />
27,5%<br />
100%<br />
100%<br />
35%<br />
Valor adicionado total a distribuir (em mil r$): Em 2011: 4.545.961 Em 2010 (1) : 4.285.010<br />
Distribuição do Valor Adicionado (DVA):<br />
72% gover<strong>no</strong> 5% colaboradores(as)<br />
3% acionistas 11% terceiros 8% retido<br />
71% gover<strong>no</strong> 5% colaboradores(as) 3% acionistas<br />
10% terceiros 11% retido<br />
7 - outRas INFoRmações<br />
(1) O resultado Operacional (rO) do exercício de 2010 foi alterado devido à reclassificação nas Demonstrações de resultados da rubrica Outros resultados para a rubrica<br />
Outras Despesas e receitas Operacionais. O valor de tributos (excluídos encargos sociais) e do Valor Adicionado Total a Distribuir, do exercício de 2010, foram alterados<br />
devido à reclassificação nas Demonstrações do Valor Adicionado dos créditos de PiS/Cofins da rubrica impostos, Taxas e Contribuições, em Distribuição do Valor<br />
Adicionado, para as rubricas que deram origem a esses créditos, em geração do Valor Adicionado. O resultado inclui Pecém.<br />
Os valores de 2010 referentes a indicadores Sociais inter<strong>no</strong>s e indicadores Sociais exter<strong>no</strong>s - Educação e Tributos sofreram alterações, pois não incluem dados da <strong>EDP</strong><br />
re<strong>no</strong>váveis. Valores de 2010 não incluem Pecém.<br />
(2) Os dados de Pecém estão apenas incluídos <strong>no</strong> número de empregados e de terceirizados ao final do período.<br />
(3) Abrange negros e pardos que trabalham na empresa<br />
(4) Não foram considerados os salários do presidente e dos vice-presidentes, pois apesar de a remuneração ser paga pelo <strong>Brasil</strong>, a decisão sobre os valores é realizada<br />
em Portugal por serem administradores do negócio e terem relação com o Conselho de Administração Executivo. Já os conselheiros, não foram considerados por não<br />
comporem o headcount do grupo.<br />
(5) Número inclui os acidentes com e sem afastamento, envolvendo funcionários próprios e terceiros.<br />
A empresa não utiliza mão de obra infantil ou trabalho escravo, não tem envolvimento com prostituição ou exploração sexual de criança ou adolescente e não está<br />
envolvida com corrupção. O grupo <strong>EDP</strong> Energias do <strong>Brasil</strong> é signatário do pacto contra o trabalho escravo e infantil.<br />
Nossa empresa valoriza e respeita a diversidade interna e externamente.<br />
responsável pelas informações: gerência Executiva de Sustentabilidade (sustentabilidade.edp@edpbr.com.br).<br />
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