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GRI 3.1 a 3.11, 3.13 - EDP no Brasil | Investidores

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elatório anual 2011<br />

anexos<br />

142<br />

INdIcadoRes de desempeNho<br />

dIReItos humaNos<br />

pRátIcas de INvestImeNto e de pRocessos de compRa<br />

pRINcípIo<br />

do pacto<br />

GloBal páGINa / comeNtáRIo<br />

Nível de<br />

INFoRmação<br />

es hR1<br />

Contratos de investimentos que incluam cláusulas referentes a<br />

direitos huma<strong>no</strong>s<br />

1 a 6 89 Completo<br />

es hR2 Fornecedores submetidos a avaliações direitos huma<strong>no</strong>s 1 a 6 89 Completo<br />

ad hR3 Treinamento para empregados em direitos huma<strong>no</strong>s<br />

Não dIscRImINação<br />

1<br />

Não há treinamento específico em direitos<br />

huma<strong>no</strong>s para empregados.<br />

Completo<br />

es hR4 Número total de casos de discriminação e as medidas tomadas 1, 2, 6 Não foram registrados em 2011. Completo<br />

es hR5<br />

lIBeRdade de assocIação e NeGocIação coletIva<br />

Operações com risco ao direito de exercer a liberdade de<br />

associação<br />

dIReItos humaNos<br />

tRaBalho INFaNtIl<br />

1, 2, 3 89 Completo<br />

es hR6 Operações com risco significativo de ocorrência de trabalho infantil 1, 2, 5 89 Completo<br />

es hR7<br />

tRaBalho FoRçado ou aNáloGo ao escRavo<br />

Operações identificadas com risco de trabalho forçado ou análogo<br />

ao escravo<br />

pRátIcas de seGuRaNça<br />

ad hR8 Pessoal de segurança treinado em direitos huma<strong>no</strong>s 1<br />

ad hR9<br />

es hR10<br />

es hR11<br />

dIReItos INdíGeNas<br />

Casos de violação de direitos dos povos indígenas e medidas<br />

tomadas<br />

avalIação<br />

Operações sujeitas a revisões e / ou avaliações de impacto em<br />

relação a direitos huma<strong>no</strong>s<br />

RemedIação<br />

Queixas relacionadas a direitos huma<strong>no</strong>s recebidas, tratadas e<br />

resolvidas por meio de mecanismos formais de reclamações<br />

socIedade<br />

1, 2, 4 89 Completo<br />

100% do pessoal terceirizado de segurança<br />

é treinado em direitos huma<strong>no</strong>s<br />

Completo<br />

1 Não foram registrados em 2011 Completo<br />

89 Completo<br />

Não foram registradas em 2011 Completo<br />

es so1<br />

comuNIdade<br />

Natureza, escopo e eficácia de quaisquer programas e práticas<br />

para avaliar e gerir os impactos das operações nas comunidades,<br />

incluindo a entrada, operação e saída.<br />

124, 125 Completo<br />

Percentual de operações com ações de engajamento da<br />

es<br />

<strong>3.1</strong><br />

so1 comunidade local, avaliações de impacto e programas de<br />

desenvolvimento<br />

124, 125 Completo<br />

su eu22<br />

Número de pessoas deslocadas física e eco<strong>no</strong>micamente e<br />

indenização<br />

128 Completo<br />

es so9<br />

Operações com significativo potencial ou real impacto negativo<br />

sobre as comunidades locais.<br />

Medidas de prevenção e mitigação implementadas nas operações<br />

125, 126 Completo<br />

es so10 com significativo potencial ou real impacto negativo sobre as<br />

comunidades locais<br />

coRRupção<br />

125, 126 Completo<br />

es so2<br />

Unidades de negócios submetidas a avaliações de riscos<br />

relacionados à corrupção<br />

10 88 Completo<br />

es so3 Empregados treinados nas políticas e procedimentos anticorrupção 10 88<br />

Em 2011, não houve registro de denúncias<br />

Completo<br />

es so4 Medidas tomadas em resposta a casos de corrupção 10 relacionadas à corrupção envolvendo as<br />

empresas do grupo <strong>EDP</strong> Energias do <strong>Brasil</strong>.<br />

Completo

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