Lönepolitiska vägval - IF Metall

46
stiftningen ges ett företräde framför kollektivavtalet kan
det påverka både vilka frågor som bör regleras i lag respektive
avtal och vem som får ansvaret och har möjlighet
att bevaka de regler som gäller.
Det fi nns i dag fl era akuta hot mot kollektivavtalets ställning.
Det första kommer från arbetsgivarnas kampanjer
mot fackens konfl ikträtt. Det andra kommer från den
borgerliga regeringens antifackliga politik. Det tredje är
att de fackliga organisationerna kan misslyckas med att
upprätthålla en hög kollektivavtalstäckning. Det fjärde
är att parterna på svensk arbetsmarknad inte förmår bli
överens om hur de ska möta de nya förutsättningar som
följer av det svenska EU-medlemskapet.
Om arbetsgivarna blir framgångsrika med den kampanj
som syftar till att begränsa fackens möjligheter att vidta
konfl iktåtgärder kan det svenska kollektivavtalssystemet
försvagas kraftigt. Det skulle kunna vara slutet på möjligheterna
att bedriva en solidarisk och ansvarsfull lönepolitik
och början på en längre period av stor oreda på den
svenska arbetsmarknaden.
Mer av lagstiftning eller en utveckling som innebär att
de fackliga organisationerna inte förmår genomdriva
rikstäckande kollektivavtal med reellt innehåll, är andra
hot mot kollektivavtalets ställning.
Kollektivavtalets ställning är en kritisk faktor för en
framgångsrik lönebildning.
Lönepolitiska vägval