Lönepolitiska vägval - IF Metall
Lönepolitiska vägval - IF Metall
Lönepolitiska vägval - IF Metall
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ökningstakten i Sverige vara lägre än i Europa. I andra<br />
fall, när ekonomin i Sverige utvecklas bättre än i Europa,<br />
kan utrymmet vara större.<br />
Inför varje avtalsrörelse bör I takt med Europa vara en<br />
utgångspunkt. Därtill bör en avstämning göras av utvecklingen<br />
i Sverige jämfört med Europa. Hur utvecklas industrins<br />
konkurrenskraft, infl ationen, bytesförhållandet<br />
gentemot omvärlden och sysselsättningen? Fortsatta reallöneökningar<br />
ska nås på ett sätt som är långsiktigt hållbart<br />
och förenligt med hög sysselsättning och bibehållen<br />
internationell konkurrenskraft.<br />
6.6 Arbetsmarknadens parter har ansvaret för<br />
lönebildningen<br />
Ansvaret för lönebildningen och den ekonomiska politiken<br />
bör hållas isär. Lönebildningen är arbetsmarknadsparternas<br />
ansvar. Statsmakterna har det övergripande<br />
ansvaret för den ekonomiska politiken.<br />
Finanspolitiken och justeringar av skatteskalor är riksdagens<br />
och regeringens ansvar och bör inte blandas<br />
samman med löneförhandlingar. Riksbanken har av riksdagen<br />
fått det operativa ansvaret att nå de fastställda,<br />
övergripande, penningpolitiska målen.<br />
Samtidigt fi nns ett samspel mellan lönebildningen,<br />
penningpolitiken och övriga delar av den ekonomiska<br />
politiken. En fungerande lönebildning ger bättre förutsättningar<br />
för den ekonomiska politiken. Tydliga och<br />
<strong>Lönepolitiska</strong> <strong>vägval</strong> 67
Change language