Jeden ze sposobów wyjaœnienia przyczynrozbie¿noœci odwo³uje siê do ró¿nic osobowoœciowychmiêdzy nauczycielami, którychmo¿na zakwalifikowaæ do ró¿nych typów. Mog¹siê oni ró¿niæ np. usytuowaniem na skali,,surowoœæ/pob³a¿liwoœæ’’. Tak najczêœciej wyjaœniaj¹tê sytuacjê uczniowie, którzy uzyskuj¹ró¿ne oceny u dwóch nauczycieli za tê sam¹pracê.Wiadomym jest, ¿e czynnoœæ ocenianiajest oparta na pewnej liczbie wskaŸników, napodstawie których nauczyciel podejmuje decyzjêo wyborze stopnia. Szuka on w pracy wskaŸników,które wydaj¹ mu siê najbardziej trafne,np. w wypracowaniu jednym z kryteriów ocenywartoœci mo¿e byæ dla sprawdzaj¹cego ,,oryginalnoœæmyœli’’. Kryteriów mo¿e byæ kilka, s¹ tozarówno kryteria obiektywne, jak i subiektywne.,,Kryteria stosowane przez sprawdzającychnie mają tej samej wagi, nie wpływają w równymstopniu na ocenę, co powoduje ich hierarchicznyukład. (...) Obserwuje się jednak stałość stosowaniakryteriów, która wynika z nawyku uwzględnianianajważniejszych cech ocenianych zadań’’ 4) .Uczniowie bêd¹cy bacznymi obserwatoramibardzo szybko wychwytuj¹ tê zale¿noœæ i chc¹cuzyskaæ dobr¹ ocenê potrafi¹ znakomicie napisaæpracê ,,pod nauczyciela’’.Przygl¹daj¹c siê bli¿ej procesowi ocenianiamo¿na wysun¹æ kilka hipotez wywodz¹cychsiê z psychologii ogólnej, a szczególnie z psychologiipercepcji i psychologii podejmowaniadecyzji. Prawdopodobnie ju¿ pierwsze zebranewskazówki, pozytywne lub negatywne, pobudzaj¹do pewnych wniosków 5) . Wnioski te z koleikieruj¹ gromadzeniem dalszych wskaŸników– sprawdzaj¹cy bêdzie raczej poszukiwa³ wskaŸników,które potwierdzaj¹ jego pierwsze spostrze¿enia,ni¿ wskaŸników podaj¹cych jew w¹tpliwoœæ. Wyjaœnienie efektu pierwszeñstwato ,,hipoteza dyskredytowania informacjisprzecznych z już posiadanymi, która odwołujesię do teorii dysonansu poznawczego’’ 6) . Takwiêc nauczyciel sprawdzaj¹cy pracê przyjmujepewn¹ selektywn¹ postawê, usi³uje unikn¹æ informacji,które by³yby niezgodne z jego oczekiwaniamii wprawi³yby go w stan dysonansu.,,Dlatego też nie czyta pracy zupełnie obiektywnie,nie szuka i nie dobiera obiektywnych wskaźników,gdyż oczekiwanie wywołuje pewną postawę’’7) . Zjawisko to mo¿na porównaæ dowp³ywu informacji a priori na proces oceniania.Jeœli nauczyciel dysponuje dwoma Ÿród³ami informacji:wczeœniejszymi danymi o poziomieopanowanej wiedzy ucznia i jego nabytymiumiejêtnoœciami a ocenian¹ prac¹, i jeœli miêdzytymi dwiema informacjami wystêpuj¹ rozbie¿noœci,nauczyciel usi³uje je zmniejszyæ, a nawetustaliæ miêdzy nimi pewien poziom zgodnoœci.W wy¿ej opisanych sytuacjach równie¿mo¿emy mieæ do czynienia z ró¿nymi osobowoœciaminauczycielskimi, w ró¿nym stopniuulegaj¹cymi wp³ywowi tych informacji. Badaniawskazuj¹ jednak, ¿e jest to czynnik praktycznienieró¿nicuj¹cy nauczycieli, poniewa¿ ca³oœciowaocena cz³owieka wynika raczej ,,z jegopoczątkowego sklasyfikowania, a nie z roztrząsaniajego szczegółowych właściwości’’ 8) . Powy¿szefakty s¹ równoczeœnie potwierdzeniem tezy, ¿eocenianie jest procesem ,,tendencyjnego sprawdzaniahipotez’’ – sprawdzaj¹cy poszukuje danychistotnych do rozstrzygniêcia o prawdziwoœcihipotezy, a wieloznaczne dane ,,podci¹ga’’do niej. Hipotezy wiêc ,,decydują o selektywnościw poszukiwaniu i odbiorze danych czy o tendencyjnejich interpretacji’’ 9) . A to jest niew¹tpliwieprzyczyn¹ rozbie¿noœci ocen przy punktowaniuzadañ rozszerzonej odpowiedzi.Wyniki badañ dotycz¹ce oceniania tak¿enie wykluczaj¹ wy¿ej opisanych zale¿noœci. Mówi¹równie¿ o tzw. efekcie miejsca wystêpowaniawskaŸników negatywnych – jeœli b³êdyw pracy znajduj¹ siê w pierwszej czêœci zadania,ocena jest ni¿sza. Z tak¹ sytuacj¹ bêdziemymieli równie¿ do czynienia, gdy nauczyciel wyró¿niawskaŸniki negatywne, czyli poszukujeb³êdów. Poszukiwanie to mo¿e równie¿ oczywiœcieprzebiegaæ w kierunku pozytywnym lub4)G. Noizet, J. P. Caverni (1988), Psychologiczne aspekty oceniania osiągnięć szkolnych, Warszawa: PWN.5)B. Wojciszke (2000), Ocenianie ludzi – ,,Liczne badania dowodzą, że informacje uzyskane jako pierwsze wywołują silniejszywpływ niż informacje uzyskane w dalszej kolejności’’.6)B. Wojciszke (2000), Ocenianie ludzi, w: ,,Wiedza jednostki i s¹dy o œwiecie spo³ecznym’’.7)Noizet, Caverni: Psychologiczne aspekty oceniania osiągnięć szkolnych.8)Wojciszke, op. cit.9)ibid.18
pozytywno-negatywnym, chocia¿ w opinii publicznejpokutuje niestety stwierdzenie, ¿e nauczycielanie interesuje najczêœciej fakt, co uczeñumie, lecz czego nie umie. Powy¿sze spostrze-¿enia wydaj¹ siê znowu znajdowaæ wyjaœnieniew pewnych prawid³owoœciach psychologicznych,do których nale¿y ,,niejednakowe traktowaniedanych pozytywnych i negatywnych, cozwane jest pod nazwą asymetrii pozytywno–negatywnej.(...) Asymetria owa rozkłada się na dwaaspekty, pierwszy z nich to inklinacja pozytywna– skłonność do formułowania raczej pozytywnychniż negatywnych ocen innych ludzi. (...) Drugiskładnik asymetrii to efekt negatywności polegającyna silniejszym uzależnieniu oceny globalnejod negatywnych niż od pozytywnych informacji,na których podstawie jest ona formułowana.’’ 10) .Jeœli wiêc pracê ucznia sprawdza nauczycielo inklinacji pozytywnej, jego szanse na dobr¹ocenê wzrastaj¹. I dopóki jest to tylko sprawatzw. inklinacji pozytywnej, rzecz wydaje siê jaknajbardziej do przyjêcia. Praktyka pokazuje jednak,¿e s¹ nauczyciele, którzy wystawiaj¹ tylkooceny wy¿sze, poniewa¿ nie potrafi¹ uzasadniælub obawiaj¹ siê swojej nieumiejêtnoœci uzasadnianiaocen ni¿szych lub negatywnych. A uzasadnienieocen negatywnych wymaga najczêœciejbardzo precyzyjnego sformu³owania, poniewa¿w³aœnie w tym przypadku uczeñ czêœciejzadaje pytanie ,,dlaczego?’’, co raczej nie mamiejsca w przypadku usatysfakcjonowania ocen¹wysok¹ lub wy¿sz¹.Doœwiadczenie osób oceniaj¹cych uwa¿asiê za inn¹ przyczynê rozbie¿noœci ocen. Zwyklepocz¹tkuj¹cy nauczyciele oceniaj¹ pracê w sposóbmniej wymagaj¹cy, chocia¿ z tym stwierdzeniemnie mo¿na siê w pe³ni zgodziæ. Istniejerównie¿ pogl¹d, ¿e zasadniczy wp³yw na ocenêwystawian¹ przez nauczyciela ma poziom wiedzytego nauczyciela, o czym œwiadczy liczbadostrze¿onych b³êdów w pracy ucznia 11) . J. Pieteruwa¿a natomiast, ¿e przyczyn¹ braku spójnegostanowiska nauczycieli przy ocenie tej samejpracy s¹ ,,niedostatki ścisłości w pojmowaniustopni danej skali ocen’’ 12) , czyli mamy tu doczynienia z najzwyklejsz¹ nieznajomoœci¹ tzw.wymagañ programowych niezbêdnych dlaotrzymania poszczególnej oceny.Wiele badañ pokazuje zale¿noœæ ocennauczycielskich od takich okolicznoœci, jak np.chwilowe usposobienie nauczyciela. Sytuacja tawydaje siê byæ wyraŸnym potwierdzeniem teorii,¿e ,,ta sama sytuacja bywa różnie odczytywanaprzez różnych ludzi, a nawet przez tego samegoczłowieka przy różnych okazjach’’ 13) . Wiadomymjest równie¿ fakt, ¿e bêd¹c w ,,dobrymhumorze’’ formu³ujemy wiêcej ocen pozytywnychni¿ negatywnych.Charakter pisma ucznia mo¿e mieæ tak¿ewp³yw na ocenê. Utrudnienia w odczytaniu lubczasami wrêcz niemo¿noœæ odczytania fragmentówpracy wp³ywaj¹ w du¿ym stopniu na jejostateczn¹ ocenê. Ten czynnik mo¿na jednak¿e³atwo wyeliminowaæ stawiaj¹c warunek oddaniapracy w maszynopisie.W powy¿szych rozwa¿aniach stara³am siêwykazaæ, dlaczego to samo zadanie rozszerzonejodpowiedzi jest ró¿nie punktowane przez sprawdzaj¹cych.Ciekawymi wydaj¹ siê równie¿ wynikibadañ, gdy okreœlona liczba nauczycieli sprawdzaokreœlona liczbê tych samych prac. Problem rozbie¿noœciocen jest tutaj tak¿e widoczny. Wiadomo,¿e ocenianie jest procesem trwaj¹cym pewienczas. Eksperymenty wykazuj¹, ¿e sprawdzaj¹cyprzejawiaj¹ tendencje do zawy¿ania ocenprac ocenianych jako pierwsze. Natomiast praceoceniane jako ostatnie otrzymuj¹ oceny ni¿sze.Zatem dla ucznia korzystniej jest, aby jego pracaby³a oceniana jako jedna z pierwszych, a nieostatnich. Efekt ten mo¿na wyjaœniæ tym, ¿e napocz¹tku sprawdzaj¹cy s¹ bardziej pob³a¿liwi, natomiastw miarê trwania sprawdzania staj¹ siêcoraz bardziej surowi. Niew¹tpliwie liczba sprawdzanychprac jest tu tak¿e nie bez znaczenia.Innym czynnikiem ró¿nicuj¹cym ocenêjest tak¿e pozycja pracy wzglêdem prac s¹siednich.Czêsto spotykamy siê z zani¿aniem ocenypracy pierwszej. Zjawisko to wydaje siêbyæ sprzeczne z efektem wymienionym poprzednio,w rzeczywistoœci jednak pierwsza ocenianapraca znajduje siê wyj¹tkowej sytuacji, poniewa¿jedynym punktem odniesienia, jakim10)ibid.11)Józef Jakubowicz (1991), Fenomenologiczny opis rezultatów pewnego egzaminu z dydaktyki fizyki.12)Staniw³aw Pieter (1973), Egzamin obiektywny, Warszawa: Nasza Ksiêgarnia.13)M. Lewicka, B. Wojciszke (2000), Wiedza jednostki i sądy o świecie społecznym.19
- Page 5 and 6: PODSTAWYGLOTTODYDAKTYKIEwa Dźwierz
- Page 7 and 8: ciel musi równie¿ uwzglêdniaæ t
- Page 9 and 10: Ö powtórzenia,Ö fa³szywe ,,star
- Page 11 and 12: Ö luŸny sposób wypowiadania siê
- Page 13 and 14: synonimów czy antonimów. Nie by³
- Page 15 and 16: zultatów dokonanej przez ka¿dego
- Page 17 and 18: × Skale punktacyjneRzetelnoœæ pr
- Page 19: BibliografiaBachman, L.F. (1990), F
- Page 23 and 24: METODYKAInez Łuczywek 1)ŁódźDwi
- Page 25 and 26: na zadaniu daje tak¹ szansê. Komp
- Page 27 and 28: Doœwiadczenia pokaza³y, jak bardz
- Page 29 and 30: i œwiadom¹ ich obron¹. Uczenie s
- Page 31 and 32: Krystyna Szymankiewicz 1)WarszawaNe
- Page 33 and 34: Ö Przykład 1.1.25. N qu’est-ce
- Page 35 and 36: N reaguje na wahania U przy u¿yciu
- Page 37 and 38: Z PRACINSTYTUTÓWRada Europy 1)Euro
- Page 39 and 40: Stefania Wilkiel 1)WarszawaEuropejs
- Page 41 and 42: Barbara Głowacka 1)BiałystokEurop
- Page 43 and 44: Tabela Samooceny nie jest jedyn¹ p
- Page 45 and 46: ÖStrukturaPortfolioEuropejskie Por
- Page 47 and 48: Jadwiga Zarębska 1)WarszawaPowszec
- Page 49 and 50: Najwiêkszy spadek wartoœci wskaŸ
- Page 51 and 52: (rys. J. Bujak)(sierpieñ 2002)49
- Page 53 and 54: Nastêpnie dzielimy uczniów na gru
- Page 55 and 56: Za³¹czony czterowierszjest prosty
- Page 57 and 58: 1 It’s the witch, witch, witchesT
- Page 59 and 60: (Słychać grzmot pioruna) In front
- Page 61 and 62: like to come here, in front of the
- Page 63 and 64: Czas trwania: 45 minutTemat lekcji:
- Page 65 and 66: Nastêpnie uczniowie prezentuj¹ pr
- Page 67 and 68: II. Gry, zabawy jêzykowei æwiczen
- Page 69 and 70: V. Podró¿e po Rosjii ...18. Elimi
- Page 71 and 72:
Z DOŚWIADCZEŃNAUCZYCIELIBeata Kaz
- Page 73 and 74:
Kaum zu glauben!Das geht doch nicht
- Page 75 and 76:
Ö pozwala nabraæ ³atwoœci w pos
- Page 77 and 78:
kultur. S¹ to kwestie edukacyjne,
- Page 79 and 80:
Did the miners make their fortune?
- Page 81 and 82:
Przebieg æwiczenia:Ö uczniowie za
- Page 83 and 84:
school all came from Britain. The b
- Page 85 and 86:
All alone now, in the cavern,In the
- Page 87 and 88:
Goldminers: Thanks, pardner! Thank
- Page 89 and 90:
Young Man: May I walk you to your n
- Page 91 and 92:
And now, her Pa! Poor man! He just
- Page 93 and 94:
propozycje takich testów dla rozdz
- Page 95 and 96:
nież takie błędy, do których ni
- Page 97 and 98:
i Hadriana - wszyscy oni byli posy
- Page 99 and 100:
manifeste ea sumere et intellegere
- Page 101 and 102:
so suffer more. In this dreadful si
- Page 103 and 104:
3. Could you tell me the price, ple
- Page 105 and 106:
Bibliografia:Donald Adamson (1997),
- Page 107 and 108:
Noëel au balcon, Pâaques aux tiso
- Page 109 and 110:
i) Während der Reise soll man kein
- Page 111 and 112:
13. Man muß den Bock nicht zum ...
- Page 113 and 114:
tout. Depuis septembre on s’écri
- Page 115 and 116:
NewYork,partagesavieentreleclaviere
- Page 117 and 118:
1. Le voyage de Paris à Londres en
- Page 119 and 120:
Zad. D - maks. 4 pkt - za ka¿de pr
- Page 121 and 122:
A. Opération bizarre F. Médecine
- Page 123 and 124:
7.1. Ce texte estA. une publicitéB
- Page 125 and 126:
outiques, ateliers d’artisans, qu
- Page 127 and 128:
Bien que l’acupuncture ne soit pa
- Page 129 and 130:
Ö ARKUSZ IIZadanie 4 - za ka¿de p
- Page 131 and 132:
POZIOM JAKOŚCI JĘZYKA POZIOM KOMP
- Page 133 and 134:
Pisemny egzamin dojrzałości 2002
- Page 135 and 136:
5. : , , Moodswings.Ö 2. Po
- Page 137 and 138:
Ö V. Napisz po rosyjsku, że:× w
- Page 139 and 140:
- . - . - - - . .
- Page 141 and 142:
- . , -, ,, , .
- Page 143 and 144:
. - .2 , . , . ,
- Page 145 and 146:
, , - . , . , -,
- Page 147 and 148:
13.2. Rosyjskie czasopismo m³odzie
- Page 149 and 150:
POZIOM MERYTORYCZNY POZIOM JAKOŚCI
- Page 151 and 152:
SPRAWOZDANIATeresa Mastalerz 1)Chrz
- Page 153 and 154:
Jednak my chcia³ybyœmy, by nastê
- Page 155 and 156:
dr Teodozja Wikarjak i S³awomira B
- Page 157 and 158:
z nas nie mia³ w¹tpliwoœci, ¿e
- Page 159 and 160:
Urszula Sobczak 1)ŁódźNasza szko
- Page 161 and 162:
oraz stanowiæ g³os w debacie o wi
- Page 163 and 164:
suje, ma 7822,29 DM brutto. Zarobki
- Page 165 and 166:
RECENZJEPiotr Stalmaszczyk 1)Łód
- Page 167 and 168:
Bazuj¹c na teorii C.G. Junga, dwie
- Page 169 and 170:
i Przemys³aw Wolski, a ksi¹¿ka p
- Page 171 and 172:
zwiska dobrze znane w krêgach germ
- Page 173 and 174:
Krystyna Januszkiewicz 1)PajęcznoV
- Page 175 and 176:
Drugi proponowany wariant, równie
- Page 177:
zentowanie sytuacji komunikacyjnych