Strategjia e Zhvillimit të Qëndrueshëm të Komunës ... - UNDP Kosovo

Tabela 3.7: Të dhëna mbi punësimin dhe të ardhurat
Komuna
Pjesëmarrja në fuqinë
punëtore %
Të ardhurat mujore
(Euro)
Shkalla e papunësisë
%
Meshkuj Femra Meshkuj Femra Meshkuj Femra
Prishtina 75.30 39.60 169.92 55.89 25.67 38.62
Gjakova 76.39 26.57 131.48 43.98 39.64 49.06
Kosova 75.42 30.91 135.92 42.23 38.47 58.06
Burimi: UNDP, “Raporti i Zhvillimit Njerezor – Kosova 2004”
forcën punuese dhe të ardhurat e femrave të punësuara janë rreth 33% më të ulta
se mesatarja e të ardhurave mujore të femrave ne Kosovë.
Femra ka të punësuara në të gjitha sektorët, por kryesisht dominon sektori i shërbimeve.
AZHNJ për Kosovë zbulon se në sektorin e shërbimeve punojnë mbi
85% të femrave të punësuara gjithsej, ndërsa vetëm 8% janë të punësuara në industri
dhe rreth 6% në bujqësi.
Shkalla e papunësisë së femrave ndryshon në mënyrë thelbësore në mes të zonave
urbane dhe rurale. Në zonat rurale papunësia e femrave arrin nga 60% deri
në 70% të numrit të përgjithshëm të femrave të afta për punë, ndërsa për femrat e
komunitetit minoritar rom kjo arrin në më shumë se 78%. Si rrjedhojë kemi zhvillimin
e ulët ekonomik dhe social të femrave në Kosovë si dhe nivelin më të lartë
të varfërisë tek femrat kryefamiljare.
Tabela 3.8: Papunësia sipas moshës dhe gjinisë
Komuna Meshkuj
Mosha 15-24 vite Mosha 25-34 vite Mosha 35-4 vite Mosha 50-64 vite
Femra Gjithsejtë Meshkuj
Femra Gjithsejtë
Meshkuj Femra Gjithsejtë
Në Komunën e Gjakovës pjesëmarrja e femrave në tregun e punës është më e ulët
se mesatarja e Kosovës dhe nga më të ultat krahasuar me komunat e tjera, veçanërisht
me Prishtinën. Po kështu, brenda komunës, në fuqinë punëtore marrin
pjesë rreth 3 herë më shumë meshkuj se femra, gjë që dëshmon për një vlerësim
më të pakët të femrave se sa të meshkujve. Kjo shprehert edhe në të ardhurat
mesatare mujore të femrave, të cilat vlerësohet se janë rreth 44 Euro, ndërkohë që
për meshkujt janë mesatarisht rreth 3 herë më të larta.
Shkalla e papunësisë së femrave në Komunën e Gjakovës është më e lartë se e
meshkujve. Por ky ndryshim është shumë më i madh në rastin e femrave të komunitetit
RAE, ku 78.15 e femrave në moshë pune janë të papuna (shih Tabelën
3.7). Papunësia është shumë e lartë tek femrat e grup-moshës 15-24 vjeç (shih
Tabelën 3.8). Kjo tendencë vihet re në të gjithë Kosovën, por Komuna e Gjakovës
përfshihet në 9 komunat që e kanë më të lartë këtë përqindje. Fakti që papunësia
mesatare në Gjakovë për këtë grup-moshë është rreth 62.79% dhe e femrave rreth
Meshkuj Femra
Prishtinë 34.84 47.14 40.41 27.58 45.1 34.56 20.17 24.8 21.63 22.56 27.4 23.45
Gjakovë 48.98 81.08 62.79 34.44 59.3 40.2 32.91 16.0 28.85 49.12 11.7 40.54
Totali 56.14 74.3 63.45 39.59 64.6 47.81 26.29 36.1 28.87 35.41 26.5 34.07
RAE 67.56 90.77 75.39 54.16 84.8 58.88 32.30 53.0 36.25 43.83 0 38.47
Rural 61.25 79.7 67.88 42.49 67.7 49.81 28.92 44.0 31.87 39.74 35.9 39.31
Urban 48.15 68.86 57.66 36.38 62.3 45.82 23.32 31.6 26.02 30.97 21.1 29.12
Burimi: UNDP, “Raporti i Zhvillimit Njerezor – Kosova 2004”
Gjithsejtë
STRATEGJIA E ZHVILLIMIT TË QËNDRUESHËM TË KOMUNËS SË GJAKOVËS
57
3
BARAZIA GJINORE