Strategjia e Zhvillimit të Qëndrueshëm të Komunës ... - UNDP Kosovo

More documents

Recommendations

Info

Tabela 3.7: Të dhëna mbi punësimin dhe të ardhurat Komuna Pjesëmarrja në fuqinë punëtore % Të ardhurat mujore (Euro) Shkalla e papunësisë % Meshkuj Femra Meshkuj Femra Meshkuj Femra Prishtina 75.30 39.60 169.92 55.89 25.67 38.62 Gjakova 76.39 26.57 131.48 43.98 39.64 49.06 Kosova 75.42 30.91 135.92 42.23 38.47 58.06 Burimi: UNDP, “Raporti i Zhvillimit Njerezor – Kosova 2004” forcën punuese dhe të ardhurat e femrave të punësuara janë rreth 33% më të ulta se mesatarja e të ardhurave mujore të femrave ne Kosovë. Femra ka të punësuara në të gjitha sektorët, por kryesisht dominon sektori i shërbimeve. AZHNJ për Kosovë zbulon se në sektorin e shërbimeve punojnë mbi 85% të femrave të punësuara gjithsej, ndërsa vetëm 8% janë të punësuara në industri dhe rreth 6% në bujqësi. Shkalla e papunësisë së femrave ndryshon në mënyrë thelbësore në mes të zonave urbane dhe rurale. Në zonat rurale papunësia e femrave arrin nga 60% deri në 70% të numrit të përgjithshëm të femrave të afta për punë, ndërsa për femrat e komunitetit minoritar rom kjo arrin në më shumë se 78%. Si rrjedhojë kemi zhvillimin e ulët ekonomik dhe social të femrave në Kosovë si dhe nivelin më të lartë të varfërisë tek femrat kryefamiljare. Tabela 3.8: Papunësia sipas moshës dhe gjinisë Komuna Meshkuj Mosha 15-24 vite Mosha 25-34 vite Mosha 35-4 vite Mosha 50-64 vite Femra Gjithsejtë Meshkuj Femra Gjithsejtë Meshkuj Femra Gjithsejtë Në Komunën e Gjakovës pjesëmarrja e femrave në tregun e punës është më e ulët se mesatarja e Kosovës dhe nga më të ultat krahasuar me komunat e tjera, veçanërisht me Prishtinën. Po kështu, brenda komunës, në fuqinë punëtore marrin pjesë rreth 3 herë më shumë meshkuj se femra, gjë që dëshmon për një vlerësim më të pakët të femrave se sa të meshkujve. Kjo shprehert edhe në të ardhurat mesatare mujore të femrave, të cilat vlerësohet se janë rreth 44 Euro, ndërkohë që për meshkujt janë mesatarisht rreth 3 herë më të larta. Shkalla e papunësisë së femrave në Komunën e Gjakovës është më e lartë se e meshkujve. Por ky ndryshim është shumë më i madh në rastin e femrave të komunitetit RAE, ku 78.15 e femrave në moshë pune janë të papuna (shih Tabelën 3.7). Papunësia është shumë e lartë tek femrat e grup-moshës 15-24 vjeç (shih Tabelën 3.8). Kjo tendencë vihet re në të gjithë Kosovën, por Komuna e Gjakovës përfshihet në 9 komunat që e kanë më të lartë këtë përqindje. Fakti që papunësia mesatare në Gjakovë për këtë grup-moshë është rreth 62.79% dhe e femrave rreth Meshkuj Femra Prishtinë 34.84 47.14 40.41 27.58 45.1 34.56 20.17 24.8 21.63 22.56 27.4 23.45 Gjakovë 48.98 81.08 62.79 34.44 59.3 40.2 32.91 16.0 28.85 49.12 11.7 40.54 Totali 56.14 74.3 63.45 39.59 64.6 47.81 26.29 36.1 28.87 35.41 26.5 34.07 RAE 67.56 90.77 75.39 54.16 84.8 58.88 32.30 53.0 36.25 43.83 0 38.47 Rural 61.25 79.7 67.88 42.49 67.7 49.81 28.92 44.0 31.87 39.74 35.9 39.31 Urban 48.15 68.86 57.66 36.38 62.3 45.82 23.32 31.6 26.02 30.97 21.1 29.12 Burimi: UNDP, “Raporti i Zhvillimit Njerezor – Kosova 2004” Gjithsejtë STRATEGJIA E ZHVILLIMIT TË QËNDRUESHËM TË KOMUNËS SË GJAKOVËS 57 3 BARAZIA GJINORE
3 BARAZIA GJINORE 58 STRATEGJIA E ZHVILLIMIT TË QËNDRUESHËM TË KOMUNËS SË GJAKOVËS 81.08% tregon se çështja e punësimit është tashmë një problem mjaft serioz për rininë në përgjithësi dhe, në veçanti për vajzat. Femrat e rregjistruara si punëkërkuese zënë rreth 41% të numrit të punëkërkuesve gjithsej në Komunën e Gjakovës (shih Tabelën 3.9). Numri i tyre është rritur çdo vit (shih Figurën 3.5) dhe në fund të vitit 2005 rezultuan të rregjistruara rreth 30% më shumë femra që kërkonin punë krahasuar me vitin 2002. Megjithatë, numri real i femrave punëkërkuese mendohet se është më i madh se ai i femrave të rregjistruara si të tilla dhe arrin deri në rreth 49% të numrit të punëkërkuesve gjithsej. Ky ndryshim vjen se rregjistrimi nuk krijon ndonjë avantazh të veçantë për të gjetur punë, kështu që edhe interesi për tu rregjistruar është relativisht i pakët. Tabela 3. : Femrat punëkërkuese sipas kualifikimit, viti 2005 Shkalla e kualifikimit Ndër 6863 punëkërkueset e rregjistruara në Komunën e Gjakovës në fund të vitit 2005, numrin më të madh, rreth 62%, e zënë femrat e pakualifikuara. Meshkujt fitojnë rreth katër herë më shumë se femrat dhe femrat në përgjithsi kanë poste më pak të paguara se meshkujt. Kontributi sipas sektorëve Figura 3.5: Punëkërkuese sipas viteve në Komunën e Gjakovës 8000 7000 6000 5000 4000 Punëkërkues Gjithsej Nga këto, femra Gjithsej % Të pakualifikuar 9010 4227 61.60 Gjysëm të kualifikuar 690 20 0.30 Të kualifikuar 1696 372 5.40 Me shkollë të mesme 5493 2242 32.67 Me aftësi të kufizuar 5 2 0.03 Shuma 16894 6863 100 Burimi: Qendra Rajonale e Punësimit, Gjakovë. 2006 2002 2003 2004 2005 Burimi: Qendra Rajonale e Punësimit, Gjakovë. 2006 Në Komunën e Gjakovës femrat japin kontributin kryesor në sektorin e shëndetësisë dhe të arsimit. Kështu, në Shtëpinë e Shëndetit dhe në Spitalin Rajonal ”Isa Grezda” femrat përfaqësojnë rreth 70% të punonjësve gjithsej. Në arsim femrat japin, gjithashtu, kontribut të rëndësishëm. Nga 1511 mësues gjithsej që ka komuna, rreth 46% janë femra. Femrat përfaqësojnë rreth 44% të mësuesve të shkollave fillore dhe rreth 49% të mësuesve të shkollave të mesme.
Page 1:
Strategjia e Zhvillimit të Qëndru
Page 4 and 5:
Produksioni: Rrota, www.rrota.com L
Page 6:
PARATHËNIE Në shtator të vitit 2
Page 10 and 11: PËRMBLEDHJE PARAQITËSE Në Deklar
Page 12 and 13: 27 Mars 2006 Nisja e projektit pilo
Page 14: proces i dyanshëm. Nga njëra anë
Page 18 and 19: Kapitulli i Parë ZHVILLIMI EKONOMI
Page 20 and 21: Tabela 1.2: Migrimi i përhershëm
Page 22 and 23: limit Njerëzor është 0.734, pra
Page 24 and 25: Të ardhurat Sipas llogaritjeve emp
Page 26 and 27: e shkalles së varfërisë. Studime
Page 28 and 29: (i) Familjet me anëtarë me aftës
Page 30 and 31: Figura 1.6: Punësimi në Gjakovë
Page 32 and 33: Studimi i trendit të rritjes së n
Page 34 and 35: marketingut, financave, organizimit
Page 36 and 37: Tabela 1.14: Struktura e tokës buj
Page 38: Tabela 1.18: Gjendja e shpeztarisë
Page 41 and 42: 2 ARSIMIMI EDUKIMI DHE AFTËSIMI N
Page 43 and 44: 2 ARSIMIMI Sipas anketimit, rreth 6
Page 45 and 46: 2 ARSIMIMI 44 STRATEGJIA E ZHVILLIM
Page 52 and 53: Kapitulli i Tretë BARAZIA GJINORE
Page 54 and 55: e Kosovës. Kjo vjen se të ardhura
Page 56 and 57: Edhe brenda komunitetit RAE femrat
Page 60 and 61: Përfshirja e madhe e femrave në s
Page 62: femrat. Kjo ka dhënë si rezultat
Page 65 and 66: 4 SHËNDETI I NËNËS DHE FËMIJËS
Page 74 and 75: Kapitulli i Pestë MJEDISI I QËNDR
Page 76 and 77: mungesa e investimeve për ndërtim
Page 78 and 79: eth 4.3% të sipërfaqes (shih Tabe
Page 80 and 81: Në Komunën e Gjakovës këta treg
Page 82: Efektet e ekspozimit ndaj uraniumit
Page 85 and 86: 6 QEVERISJA E MIRË Drejtoria për
Page 87 and 88: 6 QEVERISJA E MIRË 86 STRATEGJIA E
Page 94 and 95: 2.1 Synimet Strategjike Bazuar në
Page 98 and 99: OBJEKTIVI 1 ZHDUKJA E VARFËRISE EK
Page 100 and 101: Financuesit më kryesorë të munds
Page 104 and 105: PROGRAMET DHE PROJEKTET PRIORITARE
Page 108 and 109:
PROGRAMET DHE PROJEKTET PRIORITARE
Page 110 and 111:
OBJEKTIVI 44-6 PËRMIRËSIMI I SHË
Page 112 and 113:
Financuesit më kryesorë të munds
Page 114 and 115:
OBJEKTIVI 7 GARANTIMI I QËNRUESHM
Page 116 and 117:
Financuesit më kryesorë të munds
Page 118 and 119:
PROGRAMET DHE PROJEKTET PRIORITARE
Page 122:
Procesi i përgatitjes së Strategj
show all

Strategjia e Zhvillimit të Qëndrueshëm të Komunës ... - UNDP Kosovo

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?