Jahrbuch Global Compact Deutschland 2016: Migration und Flucht im Fokus

Praxisbeispiele
Bürgerschaftliches Engagement
Für das „Ankommen“ in Deutschland und die Integration in
den Arbeitsmarkt werden gute Deutschkenntnisse benötigt.
Daher unterstützt Innogy Flüchtlinge durch Dolmetschertätigkeit
und beim Erlernen der deutschen Sprache. Konkret stellt
Innogy bis Ende 2017 mindestens 15 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter für Dolmetschertätigkeiten zur Verfügung, um
arabisch-, französisch- und englischsprachige Flüchtlinge zu
unterstützen. Zusätzlich bietet Innogy in Kooperation mit der
Caritas Essen Sprachkurse für mindestens 60 Flüchtlinge für
das Jahr 2016 an. Bis zu 20 Flüchtlinge drücken bei Innogy
zweimal in der Woche die Schulbank und lernen Deutsch.
Insgesamt meldeten sich mehr als 70 Mitarbeiter. Die Kurse
finden während der Arbeitszeit in Räumen der Innogy SE statt.
So unterstützt der Vorstand das ehrenamtliche Engagement
der Mitarbeiter. Den ersten erfolgreichen Pilot-Kurs gab es
bereits von Februar bis April. Auch die Innogy-Kollegen lernen
bei den Sprachkursen dazu. So erweitern sie zum Beispiel ihr
interkulturelles Wissen, üben Moderationstechniken und
freies Sprechen − und nebenbei erfahren sie viel Herzlichkeit.
Die Integration von Flüchtlingen gehen der FC und die Stiftung
1. FC Köln sportlich an. Fußball ist die ideale Sportart,
um Menschen jeden Alters, jeder Nation und jeder Religion
zusammenzuführen. Fußball verbindet Menschen, Fußball
ist international. Sprachbarrieren spielen bei diesem Sport
keine Rolle. Seit Herbst 2015 ermöglicht die FC-Stiftung ein
wöchentliches Training für Flüchtlingskinder zwischen acht
und 14 Jahren. Bei den Einheiten zeigen bis zu 15 Kinder
aus der Flüchtlingsunterkunft Neusser Straße ihr fußballerisches
Können. Sie kicken gemeinsam mit Kindern des
CfB Ford-Niehl, einem Partnerverein des 1. FC Köln. So wurden
zahlreiche neue Freundschaften geknüpft, die den Start in ein
neues Leben in Köln vereinfacht haben.
Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) steht bei der Betreuung von
Flüchtlingen vor gewaltigen Herausforderungen. Deshalb stellt
die Stiftung der Airbus Group dem DRK auf unbestimmte Zeit
eine mobile Gesundheitsstation für die medizinische Versorgung
von Flüchtlingen zur Verfügung. Mit der Übergabe der
mobilen Gesundheitsstation soll die medizinische Versorgung
von 5.000 Flüchtlingen im niederbayerischen Feldkirchen
gewährleistet und entscheidend verbessert werden. Das DRK
kann hierdurch die gesamte medizinische Palette anbieten
− von der Behandlung kleinerer Verletzungen bis zur notfallmedizinischen
Versorgung. Die mobile Gesundheitsstation
kann bei Bedarf an anderen Orten aufgestellt werden − national
sowie international.
Vissmanns unterstützt die Renovierung und Ausstattung des
Flüchtlingsheims in Battenberg. Die ersten Erfahrungen sind
sehr positiv. Die Flüchtlinge sind überaus motiviert und die
Vissmann Mitarbeiter engagieren sich mit großem Einsatz bei
der Betreuung. Insgesamt sieht man in der Region sowohl bei
den Menschen als auch bei den Unternehmen eine hohe Bereitschaft,
die Menschen, die zu uns kommen, zu unterstützen
und möglichst schnell zu integrieren.
Mit verschiedenen Projekten engagiert sich VAUDE gemeinsam
mit seinen Mitarbeitern für die Integration von Flüchtlingen.
Dabei spielt für den Hersteller von Outdoor-Artikeln
auch der Sport eine wichtige Rolle. So können Flüchtlinge
an vielfältigen Sportkursen teilnehmen, die im Rahmen des
betrieblichen Gesundheitsmanagements bei VAUDE angeboten
werden. Dazu gehören beispielsweise auch Kletterkurse
an der betriebseigenen Kletterwand. Ein weiteres konkretes
Projekt: Gemeinsam mit Flüchtlingen werden in der VAUDE
Fertigung am Firmenstandort in Tettnang nachhaltige Taschen
aus Stanzresten gemeinnützig produziert. Auf diese Weise
bietet das Unternehmen Zuwanderern eine sinnvolle Beschäftigungsmöglichkeit
bei der sie gleichzeitig erste Erfahrungen
im deutschen Arbeitsalltag sammeln können. Darüber hinaus
organisiert der Outdoor-Ausstatter in diesem Jahr einen Tag
der offenen Tür speziell für Flüchtlinge. Hierbei erfahren sie
nicht nur, welche Arbeitsbereiche und Stellen es bei VAUDE
gibt, sondern können auch an Bewerbungstrainings teilnehmen
sowie bei Führungen den Arbeitsalltag kennenlernen.
Quelle
Eigene Beiträge und Beispiele von „Wir-Zusammen. Initiative
der deutschen Wirtschaft zur Unterstützung der Integration von
Flüchtlingen in Deutschland.“
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