Jahrbuch Global Compact Deutschland 2016: Migration und Flucht im Fokus

Agenda
Zunehmende Verrechtlichung von
Menschenrechtsaspekten
Dass Menschenrechte auch Unternehmen etwas angehen, hat sich heute als weitgehender
Konsens durchgesetzt. Verschiedene gesetzgeberische Initiativen befassen sich mit unterschiedlichen
Teilaspekten der menschenrechtlichen Verantwortung wirtschaftlicher Akteure.
Was das in der Praxis bedeutet und warum sich daraus auch Chancen für Unternehmen
ergeben, zeigt das Beispiel des britischen Modern Slavery Act.
Von Laura Curtze
Transparenz in der Lieferkette
Seit Oktober 2015 sind mit dem britischen Modern Slavery
Act neue Transparenzbestimmungen für Unternehmen in
Kraft. Demnach müssen Firmen jährlich öffentlich zugängliche
Erklärungen darüber abgeben, welche Maßnahmen sie
ergreifen, um moderner Sklaverei in ihren Lieferketten und
Geschäftstätigkeiten vorzubeugen und entgegenzuwirken.
Moderne Sklaverei umfasst dabei nicht nur Zwangsarbeit im
herkömmlichen Sinne, sondern auch Menschenhandel mit dem
Ziel der wirtschaftlichen Ausbeutung. Berichten müssen alle
Unternehmen, deren Jahresumsatz über 36 Millionen Pfund
liegt und die zumindest einen Teil davon durch Tätigkeit in
Großbritannien erbringen. Das schließt auch eine große Zahl
deutscher Unternehmen mit ein.
Das Gesetz an sich schreibt zwar nicht vor, was genau in den
Erklärungen enthalten sein muss. Der begleitende Leitfaden
der britischen Regierung allerdings empfiehlt deutlich, sowohl
Informationen über den eigenen Betrieb und relevante
interne Richtlinien bereitzustellen als auch zu beschreiben,
wie genau vorgegangen wird, um Risiken moderner Sklaverei
zu erkennen und zu mildern. Nicht die Risikovermeidung
steht hierbei im Vordergrund, sondern Transparenz und ein
effektiver Umgang mit eventuellen Negativauswirkungen im
Sinne einer menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht.
Internationale und nationale Rahmenwerke
Dieser Ansatz bildet spätestens seit der Beschließung der
UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte durch
den UN-Menschenrechtsrat den Rahmen für die soziale Verantwortung
wirtschaftlicher Akteure. In der Praxis bedeutet
das für Unternehmen, potenzielle Negativauswirkungen ihrer
direkten und indirekten Aktivitäten auf die Menschenrechte
zu identifizieren, zu minimieren und wiedergutzumachen.
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