Lemvig Kommune

Kvalitetsrapport Dagtilbud
Normeringen er max. 25 dagplejere pr. pædagog = ca. 100 børn.
Dagplejere:
Alle dagplejere tilbydes, at gennemføre et grundkursus af 14 - 21 dages varighed
på VIA University College. Vi tilstræber, at kurset gennemføres indenfor de første
to år af ansættelsen.
Der tilbydes forskellige AMU kurser, det vurderes dog fra år til år, hvad den
enkelte dagplejer kan have behov for.
Ud fra vores overordnede indsatsområde tilbydes alle dagplejere en eller anden
form for kursus, omkring emnet.
I forbindelse med Projektet "Helt ud i skoven" har dagplejen også deltaget.
Uddannelse/udvikling er også, at bruge hinandens ressourcer/kompetencer.
Pædagoger:
En pædagog har gennemført følgende fire moduler:
Ledelse i offentlige organisationer
Pædagogisk udviklingsarbejde
Videnskabsteori og pædagogik
Pædagogik i forhold til Udsatte grupper
En pædagog har gennemført terapeutuddannelse i HuS MarteMeo
To pædagoger har gennemført:
HuS Marte Meo Grunduddannelse
En pædagog har gennemført:
HuS Forældresamarbejde (ugekursus)
En pædagog har gennemført: NLP grunduddannelse
En pædagog har gennemført en uddannelse i ” Ledelse og coaching ”
Faglig Ledelse:
Det er lederens ansvar at give plads til faglig udvikling.
Dagplejepædagogerne har deltaget flittigt i projekt ”Helt ud i skoven”.
Det har betydet bedre mulighed for at kunne iværksætte foranstaltninger for
udsatte grupper. Desuden har hele denne uddannelsesproces været medvirkende
til, at også fokus er rettet på forældrene til udsatte grupper.
Dagplejerne har også deltaget i uddannelsesforløbet ” Helt ud i skoven”.
Dagplejerne har arbejdet meget seriøst med, bl. a. at fremhæve det positive i de
arrangementer der har været i uddannelsesforløbet.
Personaleledelse:
Der afholdes 1 - 2 personalemøder med alle dagplejere hvert år.
Der afholdes koordinatormøder 2 gange årligt.
( 1 repræsentant for hver legestuegruppe = ca. 11 )
Der afholdes desuden 1 - 2 lokale møder årligt i hver legestuegruppe.
Vi har i 2009/10 gennemført en APV.
Der er lavet handleplan som er i gang med at blive udført.
Vi tilstræber at afholde medarbejdersamtaler hvert andet år.
Pædagogerne afholder medarbejdersamtaler med egne dagplejere.
Sundhedsambassadøren er desuden sikkerhedsrepræsentant i dagplejen.
Pædagogerne afholder personalemøde ca. 1 - 2 gange pr. måned.
Pædagogiske dage 1 - 2 gange årligt.
Lederen afholder medarbejdersamtaler med pædagogerne ca. 1 gang pr. år.
Det tilstræbes at alle dagplejere får et tilsynsbesøg ca. hver 6. uge.
Det tilstræbes at Lederen besøger alle dagplejere ca. hvert 3. år.
Administrativ ledelse:
Dagplejekontoret er fysisk i Børne- og Familiecentret, dog med selvstændig
ledelse.
Dagplejen Lemvig Side 11 af 95 sider