Lemvig Kommune

Kvalitetsrapport Dagtilbud
det øvrige personale.
Efter- og videreuddannelse, har i de sidste år hovedsaligt bestået i deltagelse i
HUS uddannelser. Vi har en meget erfaren og veluddannet personalegruppe, men
søger stadig videreudvikling og inspiration ved relevante kursus og temadage.
APVen blev endelig afrundet i december, efter vi havde arbejdet med nogle
temaer, udvalgt ud fra den ajourførte APV fra maj 09.
MUS samtaler er gennemført i maj, juni.
Vores sikkerhedsrepræsentant er også vores sundhedsambassadør.
Sundhedsambassadøren er god til at komme tilbage fra møder/temadage og
inspirere os andre.
8. Ressourcer - herunder mål og rammer
- Hvordan anvendes institutionens ressourcer. Tildeler institutionen ressourcer til
særlige indsatser?
8.0 Sammenfattende vurdering:
Gode beskæftigelsesmaterialer, materialer til udelivet og til udbygning og
vedligeholdelse af legepladsen har stadig højeste prioritet.
I år har vi brugt en del på anskaffelser i forbindelse med indføring af
frokostordning også til børnehavebørnene. Der er ansat en Kostfaglig
eneansvarlig, en flexjobber og en i løntilskud, til at lave maden. Børnene får alle
måltider her, bortset fra formiddagsfrugt, som de har med hjemmefra.
Kombinationen af et gammelt fladt tag og en hård vinter har givet ekstra udgifter
til vedligeholdelse.
Kvalitetsrapporten er udarbejdet af: Marianne Poulsen Degneparkens
Daginstitution og drøftet og godkendt af forældrebestyrelsen den 31/8 2010
Degneparken Side 70 af 95 sider