samlet - Faxe Kommune

Høringssvar vedrørende budget 2013-16 fra SektorMED Beskæftigelse, Omsorg & Kultur.
15. august 2012
Konjukurer og beskræftigelsesituationen i Danmark generelt og konkret Faxe er fortsat kritisk. Det
giver mange borgerhenvendelser og borgere, der efterspørger ydelser i fx. jobcenter og
borgerservice. Lidt firkantet kan man sige, at henvendelserne er omvendt proportionale med
kommunens indtægtsgrundlag.
I budgetforslaget for 2013-16 foreslås bl.a. en reduktion på driften i Center for Beskæftigelse og
Omsorg svarende til tre årsværk (jf. Lb. Nr. ØKU-R-11).
Generelt er det SektorMED Beskæftigelse, Omsorg & Kultur’s opfattelse, at det bliver vanskeligt at
finde besparelsen uden mærkbare konsekvenser og øgede omkostninger til følge, herunder:
Serviceforringelser overfor kommunens offentlige og private virksomheder. Færre
kommunale konsulenter vil gøre det vanskeligere at prioritere og opbygge samt
vedligeholde samarbejder med kommunens offentlige og private virksomheder. Herudover
bliver det vanskeligere at forebygge, at folk ryger ud af arbejdsmarkedet. Konsekvenserne
af det bliver øget sagsmængde og udgifter på de øvrige kommunale områder, herunder
jobcenter, økonomiske ydelser, borgerservice mv, samt for de øvrige centre.
Færre medarbejdere vil gøre det sværere at overholde rettidighed, hvilket bl.a. kan
medføre tab af refusion samt serviceforringelser.
Øget ventetid på kommunal sagsbehandling for både borgere, foreninger, virksomheder
og andre offentlige myndigheder.
Det bliver svært at overholde sagsbehandlingsfristerne samt at leve op til
servicedeklarationerne.
Der vil blive ansøgt om færre eksterne fonds- og puljemidler til bl.a. beskæftigelsesindsatsen,
dermed vil det indirekte ramme kommunens ledige borgere, idet der vil blive reduceret i
den samlede tilbudsvifte. Endvidere vil Kommunen i mange tilfælde skulle frasige sig ”gratis”
ressourcer, idet en del af fonds- og puljemidlerne ikke kræver tilsvarende kommunal
medfinansiering.
En stor del af de projekter, der er iværksat for at understøtte udviklingen af driftsområdet, vil
ikke længere kunne gennemføres. Ligesom nye projekter og initiativer må reduceres
kraftigt.
Færre medarbejdere vil gøre det interne samarbejde på tværs af afdelinger og faggrupper
vanskeligere, hvilket vil betyde at man mister de menneskelige og økonomiske ressourcer,
der ligger i det tværgående samarbejde. Det gør sig også gældende for det fælles
kommunale samarbejde.
Fald i arbejdsglæde og trivsel, hvilket giver et produktionstab samt risiko for øget sygdom og
fravær.
Nedskæringer betyder mindre udvikling, nytænkning og innovation.