den 3 - Boligselskabernes Landsforening

More documents

Recommendations

Info

dret i at deltage i et bestyrelsesmøde, skal denne meddele dette til formanden. Stk. 3. Forretningsføreren skal bistå bestyrelsens formand med forberedelsen af bestyrelsens møder, herunder udfærdigelse og udsendelse af dagsorden og materiale, samt drage omsorg for, at der udfærdiges referat af bestyrelsens møder, og at dette udsendes til bestyrelsens medlemmer. § 3. Den kooperative Hovedaftale Som medlem af Boligselskabernes Landsforening (BL) og i henhold til BLs vedtægter er boligorganisationen underlagt og omfattet af de pligter og rettigheder, der er beskrevet i Den kooperative Hovedaftale samt virksomhedsnævnsaftalen. Som en særlig følge heraf udøves den daglige ledelse under iagttagelse og respekt heraf. § 4. Personale- og organisationsforhold Stillingsbeskrivelse 4.3 side 2 Forretningsføreren ansætter og afskediger normalt boligorganisationens øvrige personale inden for det af bestyrelsen godkendte personalebudget og lønregulativ. Stk. 2. Det påhviler forretningsføreren at sørge for, at boligorganisationen bestandig er i besiddelse af en forsvarlig, hensigtsmæssig og effektiv administration. Stk. 3. Forretningsføreren drager omsorg for, at der i fornødent omfang udarbejdes en personalepolitik med det formål til stadighed at skabe engagerede og ansvarsbevidste medarbejdere, der er velkvalificerede til de opgaver, de skal varetage. Dette kan realiseres gennem samarbejde med medarbejderne med henblik på udvikling af ønskværdige personalepolitikker som: * Organisations- og samarbejdspolitik. * Ansættelses- og afskedigelsespolitik. * Uddannelsespolitik. * Arbejdsmiljøpolitik. * Alkohol- og rusmiddel politik. Stk. 4. Forretningsføreren leder og fordeler det daglige arbejde, og fastsætter den enkelte medarbejders arbejdsområder og beføjelser. Dette indbefatter udarbejdelse og ajourføring af en organisationsplan samt en funktionsbeskrivelse for den enkelte medarbejders arbejdsfunktion, ansvarsområde og eventuelle beføjelser. Stk. 5. Forretningsføreren er ansvarlig for, at det daglige arbejde udføres i overensstemmelse med foreliggende forretningsgange, eventuelle revisionsinstrukser og sikkerhedsbestemmelser, og skal endvidere løbende sikre, at medarbejderne er bekendte med, og efterlever disse. Stk. 6. Forretningsføreren er forpligtet til at etablere et samarbejdsforum blandt medarbejderne til fremme og udvikling af arbejdsmiljøet og afholde møder med passende mellemrum. Stk. 7. Forretningsføreren er ligeledes ansvarlig for, boligorganisationens personale modtager informationer, der har generel betydning for boligorganisationens virksomhed samt den enkelte medarbejders ansættelsesforhold og arbejdsfunktion. § 5. Overenskomster Forretningsføreren forhandler overenskomster, lokalaftaler m.m., og forelægger disse for bestyrelsen til godkendelse og påser efterfølgende, at de efterleves. § 6. Regnskaber
Forretningsføreren er ansvarlig for rettidig udarbejdelse af boligorganisationens og afdelingernes budgetter og regnskaber, og at disse fremlægges til godkendelse i de relevante forsamlinger.
Page 1 and 2: Skriftlige forretningsgange Indhold
Page 3 and 4: Hvis der ikke foreligger skriftlige
Page 5 and 6: Procedure 1.1 side 1 Pkt. 1.1. Fors
Page 7 and 8: Procedure 1.1 side 3 3. Forretnings
Page 9 and 10: Hvem bestemmer hvad ? 1.2 side 1 Pk
Page 11 and 12: Forretningsorden for bestyrelsen 3.
Page 13 and 14: Stk. 1. Der afholdes normalt 6-10 o
Page 15 and 16: Forretningsorden for bestyrelsen 3.
Page 17 and 18: Forretningsorden for repræsentants
Page 19 and 20: Forretningsorden for afdelingsbesty
Page 21 and 22: dele deraf, såfremt særlige forho
Page 23 and 24: Forretningsorden for afdelingsmøde
Page 25 and 26: Kontrakt 4.1 side 1 Pkt. 4.1. Ansæ
Page 27 and 28: § 6. Efteruddannelse Forretningsf
Page 29 and 30: Kontrakt 4.2 side 1 Pkt. 4.2. Vejle
Page 31 and 32: Pensionsforhold Fri telefon m.m. De
Page 33 and 34: Kontrakt 4.2 side 5 § 5. Forsikrin
Page 35: Som afsluttende bemærkning skal de
Page 39 and 40: Dato:______________________________
Page 41 and 42: Administrationsaftale 4.5 side 1 Pk
Page 43 and 44: Administrationsaftale 4.5 side 3 S
Page 45 and 46: Ansættelsesaftale 5.1.1 side 1 Pkt
Page 47: Konkurrence- og/eller kunde klausul
Page 50 and 51: 7.6. Så længe du er ansat i _____
Page 52 and 53: Ansættelsesaftale 5.2.1 side 4 Bil
Page 54 and 55: Funktionsbeskrivelse 5.2.2 side 1 F
Page 56 and 57: UDBUD AF EN BOLIGORGANISATIONS ADMI
Page 58 and 59: 3 Pris for administration 79 4 Bila
Page 60 and 61: Udbudsmateriale 6.1 side 5 5 HVORLE
Page 62 and 63: Udover selve udbudsmaterialet bør
Page 64 and 65: Udbudsmateriale Bilag 1 side 1 Bila
Page 66 and 67: Anmodning om deltagelse, tilbud med
Page 70 and 71: Udbudsmateriale Bilag 5 side 2 INDH
Page 72 and 73: Udbudsmateriale Bilag 5 side 3 1 UD
Page 74 and 75: 3 FORBEHOLD side 74 Eventuelle forb
Page 76 and 77: side 76 9. Teknisk registrering af
Page 80 and 81: Udbudsmateriale Bilag 6 side 3 4 BI
Page 82 and 83: side 82 egentlige fusioner (sammens
Page 84 and 85: side 84 Organisationsbestyrelsen ha
Page 86 and 87:
Organisationsplan 7 side 3 Nedenfor
Page 88 and 89:
Organisationsplan 7 side 5 7.2.1 Ad
Page 90 and 91:
7.3.2 Økonomi 7.3.3 Husleje side 9
Page 92 and 93:
Organisationsplan 7 side 10 Organis
Page 94 and 95:
Målsætninger 7.5.1 side 2 Hovedom
Page 96 and 97:
side 96 Målsætninger 7.5.1 side 4
Page 98 and 99:
side 98 Målsætninger 7.5.1 side 6
Page 100 and 101:
side 100 Målsætninger, vejledning
Page 102 and 103:
Målsætninger, vejledning 7.5.2 si
Page 104 and 105:
side 104 den fornødne opmærksomhe
Page 106 and 107:
over en årrække belyse en udvikli
Page 108 and 109:
Målsætninger, vejledning 7.6.1 si
Page 110 and 111:
side 110 De fleste nøgletal er vel
Page 112 and 113:
Prokura og underskriftsforhold 8 si
Page 114 and 115:
Poståbning 9.1.1 side 1 side 114 P
Page 116 and 117:
Huslejeopkrævning mm. 9.1.2 side 1
Page 118 and 119:
Huslejeopkrævning mm. 9.1.2 side 3
Page 120 and 121:
side 120 Påkrav efter lejeloven K
Page 122 and 123:
Varekøb mm. 9.1.3 side 2 Udnyttels
Page 124 and 125:
Lønbehandling 9.1.4 side 2 side 12
Page 126 and 127:
Kontantbeholdninger mm. 9.1.5 side
Page 128 and 129:
Afstemninger 9.1.6 side 2 * Opmærk
Page 130 and 131:
Kapitalforvaltning 9.2.1 side 2 sid
Page 132 and 133:
Ligeledes bør forretningsgangen si
Page 134 and 135:
Regnskab Bilag til 9.2.1 side 1 Reg
Page 136 and 137:
Regnskab Bilag til 9.2.1 side 3 Opg
Page 138 and 139:
Regnskab Bilag til 9.2.1 side 5 Opg
Page 140 and 141:
Honorarudbetaling 9.2.2 side 2 Den
Page 142 and 143:
Inhabilitet 9.2.3 side 1 Pkt. 9.2.3
Page 144 and 145:
Inhabilitet Bilag til 9.2.3 side 2
Page 146 and 147:
Har du nære slægtninge eller nær
Page 148 and 149:
Beskatning af gaver m. v Bilag til
Page 150 and 151:
Forsikringer 9.2.5 side 1 Pkt. 9.2.
Page 152 and 153:
EDB-anvendelse 9.3 side 1 side 152
Page 154 and 155:
EDB-anvendelse 9.3 side 3 Idriftsæ
Page 156 and 157:
EDB-anvendelse 9.3 side 5 Kommunika
Page 158:
Nødplaner Virus Licenser Fuldstæn
show all

den 3 - Boligselskabernes Landsforening

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?