den 3 - Boligselskabernes Landsforening
den 3 - Boligselskabernes Landsforening
den 3 - Boligselskabernes Landsforening
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Ansættelsesaftale 5.1.1 side 1<br />
Pkt. 5.1.1. Eksempel på ansættelseskontrakt med administrativ medarbejder<br />
§1 – Parterne<br />
Mellem boligorganisationen<br />
Og<br />
Medarbejderen<br />
CPR-nr. ________<br />
Boende __________<br />
Er der dags dato oprettet følgende ansættelseskontrakt:<br />
§2 – Arbejdssted<br />
2.1. Du udfører arbejdet på boligorganisationens adresse _____<br />
§3 – Arbejdsbeskrivelse<br />
3.1. Du ansættes som ________ med primær reference til _______.<br />
§4 – Ansættelsesforholdets starttidspunkt<br />
4.1. Ansættelsesforholdet på begyndes <strong>den</strong> __________ 2002.<br />
Ansættelsesancienniteten regnes fra dette tidspunkt.<br />
§5 – Ansættelsesforholdets forventede varighed, hvor der ikke er tale om en tidsubestemt<br />
ansættelse (dvs. tidsbegrænset ansættelse)<br />
§6 – Ferie<br />
6.1. Du får ferie med løn/feriegodtgørelse i overensstemmelse med Ferieloven, som er<br />
gæl<strong>den</strong>de for ansættelsesforholdet.<br />
6.2. Ved opsigelse er det aftalt, at boligorganisationen, uanset opsigelsesvarslets<br />
længde, kan placere mest mulig ferie i opsigelsesperio<strong>den</strong> u<strong>den</strong> varsel fra og med<br />
ferieåret 2002/2003, da dette vil være en naturlig følge af forholdet.<br />
6.3. Antal særlige feriedage.<br />
§7 – Opsigelsesvarslet<br />
Under ansættelsesforholdet gælder følgende opsigelsesvarsler:<br />
7.1. De første tre måneder af ansættelsesforholdet er prøvetid, og i <strong>den</strong>ne kan opsigelse<br />
gensidigt finde sted med 14 dages varsel til en hvilken som helst dag, dog<br />
således at fratrædelse sker senest samtidig med prøveti<strong>den</strong>s udløb.<br />
7.2. Ansættelsesforholdet kan derefter opsiges af dig med en måneds varsel til ophør<br />
ved udløbet af en kalendermåned.<br />
7.3. Af boligorganisationen kan ansættelsesforholdet efter prøveti<strong>den</strong> opsiges til ophør<br />
ved udløbet af en kalendermåned således: