Samlet version af publikationen i PDF [1.629 kB] - Ny i Danmark

Faktaboks 5.2: De tre redskaber
De tre redskaber er vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik samt ansættelse
med løntilskud.
Vejledning og opkvalificering: Kan f.eks. bestå i danskundervisning, herunder
fagspecifik danskundervisning, AMU-kurser eller andre uddannelsestilbud.
Virksomhedspraktik: Foregår på en privat eller offentlig virksomhed og har til
formål at træne den enkelte lediges faglige og sproglige kvalifikationer mv. ved
introduktion til en arbejdsplads.
Ansættelse med løntilskud: Tilbydes bl.a. til ledige, der har behov for et oplæringsforløb
på en arbejdsplads for at gøre den pågældende kvalificeret til at
varetage et job uden tilskud.
Kommunerne har samtidig fået mulighed for at yde tilskud til opkvalificering og
til mentorer til ledige udlændinge, der ansættes uden løntilskud eller deltager i
tilbud under integrationsloven.
Regeringen har endvidere skabt økonomisk mulighed for, at kommunerne kan give
virksomhedsbaserede tilbud til selvforsørgende udlændinge, herunder familiesammenførte
udlændinge, som i langt højere grad end danskere er hjemmegående.
Denne gruppe har ikke pligt til at stå til rådighed for arbejdsmarkedet, men
udgør en stor arbejdskraftreserve, hvorfor gruppens arbejdsmarkedstilknytning
skal styrkes.
Endelig medfører integrationslovens ændrede finansieringsregler, at kommunerne
vil få et større økonomisk incitament til at styrke den arbejdsmarkedsrettede integrationsindsats.
Staten yder således fremover et resultattilskud til kommunerne,
når nyankomne indvandrere er kommet i ordinær beskæftigelse i en sammenhængende
periode på mindst 6 måneder inden for den treårige introduktionsperiode,
samt et resultattilskud, når de har bestået deres danskprøve på et
individuelt fastsat niveau.
141