27.07.2013 Views

En eksplorativ analyse af hvordan potentialet i social software og ...

En eksplorativ analyse af hvordan potentialet i social software og ...

En eksplorativ analyse af hvordan potentialet i social software og ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

5. 2. Praksis<br />

Strategi for et succesfuldt online community:<br />

<strong>En</strong> <strong>eksplorativ</strong> <strong>analyse</strong> <strong>af</strong>, <strong>hvordan</strong> <strong>potentialet</strong> i <strong>social</strong><br />

<strong>software</strong> <strong>og</strong> praksisfællesskaber udnyttes bedst muligt.<br />

Af Marie Tielbo<br />

The word ”practice” implies knowledge in action – how individuals actually perform<br />

their jobs on a day-to-day basis as opposed to more formal policies and procedures that<br />

reflect how work should be performed. 59<br />

Praksis opstår ud <strong>af</strong> den kollektive læring <strong>og</strong> de der<strong>af</strong> <strong>af</strong>ledte <strong>social</strong>e relationer,<br />

som vi alle indgår i. Praksis er del <strong>af</strong> en form for fællesskab, <strong>og</strong> der<strong>af</strong> kommer<br />

navnet praksisfællesskab. 60<br />

Praksis er ifølge Wenger altid <strong>social</strong> praksis, da praksis ikke er en <strong>af</strong>grænset<br />

personlig handling, men derimod handlinger der opstår i en historisk <strong>og</strong> <strong>social</strong><br />

kontekst. 61 Denne <strong>social</strong>e praksis omfatter både ekspliciterede <strong>og</strong> tavse<br />

konventioner. På en arbejdsplads lever vi op til en masse regler <strong>og</strong> konventioner<br />

– n<strong>og</strong>le <strong>af</strong> dem er italesat, <strong>og</strong> vi forventes at kende <strong>og</strong> leve op til disse med det<br />

samme. Det er eksempelvis vores ansættelseskontrakt <strong>og</strong> arbejdspladsens<br />

regelsæt. Andre igen er tavse konventioner, <strong>og</strong> disse skal vi forsøge at <strong>af</strong>kode<br />

for at indgå i arbejdspladsens praksis. Disse eksplicitte <strong>og</strong> tavse regler udgør til<br />

sammen arbejdspladsens praksis: ”Begrebet praksis fremhæver (...) den <strong>social</strong>e <strong>og</strong><br />

forhandlede karakter <strong>af</strong> både det eksplicitte <strong>og</strong> det tavse i vores liv.” 62<br />

Praksis er ifølge Wenger ikke i direkte opposition til viden. Viden indgår som<br />

en del <strong>af</strong> praksis. 63<br />

59Dalkir (2005), s. 112<br />

60Wenger (2004)<br />

61Ibid.<br />

62Wenger (2004), s. 62<br />

63Wenger (2004)<br />

28

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!