It-udvikling: Læring og politik i rationelle klæder - brahm.dk
It-udvikling: Læring og politik i rationelle klæder - brahm.dk
It-udvikling: Læring og politik i rationelle klæder - brahm.dk
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Observationer Refleksioner<br />
flere gange forklare teknikken <strong>og</strong> formålet med<br />
denne type af beskrivelser, bl.a. berolige med at<br />
det er meningen at user stories kun er eksempler,<br />
<strong>og</strong> at de ikke skal beskrive samtlige mulige<br />
hændelser <strong>og</strong> handlinger i forretningsprocessen.<br />
Til at begynde med er det mest betaafdelingens<br />
repræsentanter der byder ind med bidder af<br />
historien. Disse to supplerer hinanden meget godt.<br />
Efterhånden som historien tager form <strong>og</strong> bliver<br />
mere konkret bliver alfaafdelingens repræsentant<br />
d<strong>og</strong> <strong>og</strong>så aktiv <strong>og</strong> byder ind med sine vinkler på<br />
historien.<br />
På et tidspunkt føler jeg at de har set nok af<br />
teknikken til at de forstår den. Jeg vil gerne give<br />
dem aktiv frem for passiv viden, <strong>og</strong> ønsker derfor<br />
at de indøver dette selv.<br />
Jeg afbryder faciliteringen <strong>og</strong> siger, at nu mener<br />
jeg at jeg har tastet nok for dem. Jeg spørger<br />
derfor til hvem der vil have tastaturet.<br />
Det bliver en af mine kollegaer fra KUDV der<br />
overtager tastaturet, <strong>og</strong> som i resten af seancen er<br />
den der skriver.<br />
Til sidst opstår der en ny debat om hvorvidt<br />
historien må starte <strong>og</strong> slutte med aktiviteter som<br />
Kunder <strong>og</strong> interessenter<br />
over implikationerne af at tilføje denne<br />
bid før ve<strong>dk</strong>ommende hører sig selv <strong>og</strong><br />
ser sin bid af historien tilføjet i helheden<br />
på tavlen.<br />
Jeg oplever indledningsvist at alfaaf-<br />
delingens repræsentant trækker sig lidt<br />
ind i sig selv da skriveprocessen starter<br />
enten som forsvarsværk fordi han er<br />
utryg med processen, eller fordi hans<br />
arbejdsfelt primært er sidst i processen.<br />
Da jeg frygter at han brænder inde med<br />
vigtig viden prøver jeg flere gange at se<br />
ham direkte i øjnene <strong>og</strong> forsigtigt spørge<br />
til hans input. Til sidst oplever jeg, at<br />
han „tør op‟ <strong>og</strong> kommer mere på banen.<br />
Jeg har ikke overvejet denne idé inden<br />
mødet, <strong>og</strong> har derfor ikke fortalt mine<br />
kollegaer fra KUDV om den. Der er<br />
desværre en fra KUDV, der tilbyder at<br />
tage tastaturet. Jeg oplever at<br />
forretningsdeltagerne er lettede da dette<br />
sker <strong>og</strong> tilfredse med situationen. Senere<br />
har de d<strong>og</strong> lidt bøvl ud af at skulle have<br />
en fra KUDV til at forstå termerne fra<br />
forretningen, men de virker stadig ikke<br />
villige til at tage tastaturet. Jeg opfatter<br />
det ikke som et kardinalpunkt <strong>og</strong><br />
beslutter at lade det ligge.<br />
Jeg oplever at debatten om scope ikke er<br />
helt så skarp til sidst, <strong>og</strong> at<br />
<strong>It</strong>-<strong>udvikling</strong>: <strong>Læring</strong> <strong>og</strong> <strong>politik</strong> i <strong>rationelle</strong> <strong>klæder</strong> 25