ECCO i et teknologihistorisk perspektiv Marianne Toft ... - Nadja Lund

ECCO OG SAMFUNDETS NYE PROBLEMSTILLINGER
I forbindelse med samfundsproblemer som global opvarmning, ligestilling og respektfuld behand-
ling af mennesker samt stigende overvægt og livsstilssygdomme er der inden for de senere år op-
stået et øget fokus på forhold som miljø, sundhed og etik. Det er blevet moderne at være miljøbe-
vidst, kigge efter fairtrade 188 -mærkede produkter når man handler og tænke på sin sundhed både i
forhold til madindkøb og motion. Der findes efterhånden et utal af mærker såsom miljømærker,
energimærker, allergimærker, økologimærker, mærker for personlig pleje og mærker på tøj, som
hver især skal hjælpe forbrugerne til at vælge de bedste produkter i mange forskellige henseen-
der. 189 Det kan være en jungle at finde rundt i alle disse forskellige mærker og gennemskue, hvilke
af dem der egentlig er til at stole på. Det kan synes utrolig svært og uoverskueligt for den enkelte
forbruger at gøre en mærkbar forskel i det store perspektiv. Mange mennesker mener derfor, at
det er op til virksomhederne at udvise social ansvarlighed og inddrage forhold som fairtrade, bæ-
redygtig udvikling og sundhed i deres værdigrundlag. Dette har man på Danmarks Designskole
taget til efterretning, og eleverne bliver nu om dage undervist i fag som designjura, og social an-
svarlighed er ved at blive en integreret del af undervisningen. 190
Udviklingen hen imod et øget fokus på bekæmpelse af sociale og samfundsmæssige problemer i
erhvervslivet lader altså til at være kommet for at blive. Virksomhederne er derfor tvunget til at
påtage sig et socialt og samfundspolitisk ansvar, hvis de fortsat ønsker at opnå konkurrencefordele
191
på markedet. I ECCO er man i høj grad opmærksom på disse nye problemstillinger, og virksom-
heden har i den forbindelse iværksat mange tiltag inden for de pågældende områder. 192
ECCOs etiske principper
Som nævnt tidligere kontrollerer ECCO hele deres værdikæde selv, hvilket giver dem mulighed for
at garantere alle deres medarbejdere en retfærdig, ligeværdig og respektfuld behandling samt
tilfredsstillende arbejdsforhold. Med deres Code of Conduct, som har dannet værdigrundlaget for
188
Fairtrade-begrebet dækker over en række principper for international handel, f.eks. respekt, lighed, bæredygtig
udvikling og sikring af marginaliserede producenters og arbejderes rettigheder, især i u-landene.
189
http://www.miljoeogsundhed.dk/default.aspx?node=3845
190
Glanowski (2009): p. 53
191
Solgaard (2008): p. 5
192
Solgaard (2008): p. 5
52