Rapport om tiltrækning og fastholdelse af udenlands arbejdskraft

Figur 3.6: Vurdering af de faglige kvalifikationer
Fordelt på brancher
Total
Kultur og fritid
Sociale institutioner og sundhed
Offentlige serviceydelser
Private serviceydelser
Transport
Handel, hotel og rest.
Bygge anlæg
Fremstilling
Landbrug
2
9
2
2
1
2
1
2
37
6
3
36
2
3
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
De udenlandske er ringere kvalificeret Det samme De udenlandske er bedre kvalificeret Ved ikke
Kilde: New Insight A/S, survey gennemført blandt 203 virksomheder på Lolland-Falster
N=55
Gode erfaringer motiverer flere ansættelser
Alt andet lige betyder de positive erfaringer, som virksomhederne gør sig, at de
bruger de allerede ansatte udlændinges netværk. De allerede ansatte udlændinge
virker som ambassadører for deres landsmænd, således at virksomheden - hvis der
er brug for flere hænder - er mere opsat på at ansætte flere udlændinge.
I de tilfælde er tilstedeværelsen af udenlandsk arbejdskraft ofte et aktiv for den
enkelte virksomhed, som kan benytte sig af arbejderens netværk i hjemlandet,
samtidig med at denne kan fungere som garant for virksomheden over for potentielle
udenlandske medarbejdere. Det første er vigtigt i en situation, hvor kvalificeret
arbejdskraft bliver sværere at lokalisere, også i udlandet, mens det andet har
betydning i kraft af de mange eksempler – i Danmark og andre lande – på, at
udenlandsk arbejdskraft er blevet underbetalt eller på anden måde udnyttet.
3.4.6 Hvad var det bedste?
De virksomheder, der har erfaringer med udenlandsk arbejdskraft, er blevet spurgt
åbent om, hvad de syntes, var det bedste. Udsagnene er især ift. to områder: at få
dækket behovet for arbejdskraft og at få en motiveret og stabil arbejdskraft. Nedenfor
følger en række udsagn fra virksomhederne.
Det bedste var at arbejdskraftbehovet blev dækket
”De manglede og de var på lige fod med andre”
”At få arbejdet gjort”
”At få løst opgaverne”
Kilde: New Insight A/S, survey gennemført blandt 203 virksomheder på Lolland-Falster
4
12
2
1
1
4
8
1
1
2