Rapport om tiltrækning og fastholdelse af udenlands arbejdskraft

Samtidig er velstanden generelt markant større i Danmark. Udtræk fra Eurostat
viser, at levevilkårene i Polen og andre østeuropæiske lande fortsat er væsentlig
lavere end i Danmark. Både målt i bruttonationalprodukt og købekraft ligger de
østeuropæiske lande væsentligt lavere end Danmark. Således er der stadig lang vej
til, at disse lande samlet og for de enkelte regioner når den danske levestandard -
dette ændrer en lavere ledighed ikke over en kort periode.
Lovgivning
Hvem må arbejde i Danmark? Udlændingelovgivningen og Østaftalen definerer
hvilke udlændinge, der kan opholde sig og arbejde i Danmark. Hovedreglen er, at
jo fjernere fra Danmark den udenlandske arbejdskraft kommer, desto sværere er
det at få tilladelse til at arbejde i Danmark (se bilag).
Sprog og kultur
Det danske sprog kan være en barriere for, at udlændinge kan bestride en lang
række jobs og kan begå sig i samfundet i det hele taget. Specielt i jobs hvor der er
megen kontakt og dialog med danskere er det vigtigt at kunne dansk – f.eks. i
sundhedssektoren, sociale institutioner (institutioner, skoler) eller i detailhandlen.
Sprogproblemerne er reelle, viser analysen i forrige kapitel, men analysen viser
også, at en del kan lade sig gøre, selvom man ikke taler perfekt dansk sammen.
Mange bruger tysk og i mindre grad engelsk som supplement i kommunikationen.
De kulturelle forskelle kan i nogen grad være en barriere. Jo tættere på Danmark
des større er det fælles kulturelle gods og den fælles forståelse. Der er dog stadig
forskelle i dansk arbejdspladskultur og arbejdspladskulturen i de tidlige østlande.
De oplever flere virksomheder f.eks. ved, at der er mindre selvstændighed i arbejdet.
De kulturelle forskelle bliver typisk først problematiske i det øjeblik, der er
tale om levevis, der er markant forskellig/anderledes end den danske.
60