NETVÆRKSTEDET

kan det nemlig være en fordel at lægge netværksmøderne udenfor almindelig
arbejdstid, for eksempel fra 17-19 om aftenen eller fra 7-9 om morgenen.
Fordelen ved morgenmøder er, at deltagerne stadig har en hel arbejdsdag
foran sig. Holdes netværksmøderne sidst på dagen, kan der være en tendens
til flere afbud på grund af uventede opgaver, ting der trækker ud etc.
Er der især tale om en gevinst for funktionen på arbejdspladsen, er det
derimod en dårlig ide, at lægge møderne på tidspunkter, der kan komme
i konkurrence med den ugentlige badmintonkamp eller samværet med
familien.
I nogle tilfælde er der behov for en mellemløsning, hvor deltagerne både
bruger arbejds- og fritid, for eksempel en søndag og en mandag eller tiden
fra 15-18.
Tidspunktet for netværksmøderne kan variere i de forskellige faser. Hvis
du gerne vil skabe plads til sociale aktiviteter i introduktionsfasen, kan det
være godt at lægge et møde om aftenen, så der også bliver mulighed for en
øl og en uforpligtende sludder, mens møderne i den faglige fase oftere hører
hjemme i dagtimerne. Hvis det lykkes at skabe rigtig stærke, personlige relationer
i et netværk, kan et fagligt forum ende i en hybrid mellem arbejde og
fritid, hvor deltagerne i slutningen bliver mere tilbøjelige til at bruge fritiden
sammen.
Også når det gælder mødefrekvensen og varigheden af møderne, er der
forskel på et nystartet og et etableret netværk.
98 KAPITEL 6: Hvor og hvornår