NETVÆRKSTEDET

Hvor formålet med JENKA primært var at indsamle viden og skabe et fælles
sprog for et helt nyt område, var formålet med DJØF Medlemsnetværk at
skabe et rum for læring på et kendt og afgrænset område.
Allerede i sammensætningen af medlemmer fik de forskellige formål afgørende
betydning.
DJØF Medlemsnetværk blev sammensat af en homogen gruppe, der alle
udførte beslægtede funktioner på forskellige arbejdspladser. Når formålet
er at udvikle sig fagligt på et specifikt og veldefineret område, er det selvfølgelig
altafgørende, at alle deltagere har erfaringer indenfor netop dette
afgrænsede område. Derfor blev der eksempelvis fra starten både dannet et
medlemsnetværk for HR og et andet for projektledelse.
JENKA blev derimod sammensat af en heterogen gruppe bestående af en
eller flere repræsentanter fra 29 forskellige organisationer i både Danmark,
Sverige, Norge, Finland og Island. Organisationerne var vidt forskellige
og spændte fra uddannelsesinstitutioner til erhvervsudviklingscentre og
regionale udviklingsaktører. Når formålet er at afdække og undersøge et
helt nyt og endnu ikke defineret område, kan det ofte være nødvendigt med
en bredere sammensætning. Dels fordi man ikke på forhånd kan vide, hvor
de produktive relationer vil opstå. Dels fordi der på et nyt område kan være
behov for en bredere videnindsamling.
Deltagerne i DJØF Medlemsnetværk var også ret homogene, når det gjaldt
deres personlige formål med netværket – og de var i fin overensstemmelse
med initiativtagerens formål, idet deltagerne også selv ønskede at udvikle
sig karrierremæssigt gennem erfaringsudveksling.
47 KAPITEL 3: Design af netværk