Download PDF - Dansk Center for Byhistorie

timelønnede ønskede kun at gå med, hvis overarbejdet blev betalt med 2 kr. ekstra ugentligt idyrtidshjælp og 15 øre mere i timen for overarbejde. Hvorvidt ledelsen gik med til dissebetingelser, melder kilderne intet om, men det viser, at arbejderne ikke længere lod sig diktereaf fabrikanten. Når denne ønskede ændringer, begyndte arbejderne i stedet at stille krav, derskulle imødekommes af fabrikanten, hvis ændringerne skulle foretages.I 1919 beretter kilderne for første gang om indførelsen af 8-timersdagen, der trådte i kraftpå Hebsgaards Fabrik ved indførelsen af en arbejdstid fra 8-12 og 13.30-17.30. 68 Ogsåoverenskomsten mellem Dansk Tekstilarbejderforbund og Truelsen og Søn fra 1919 foreskreven 48 timers arbejdsuge. 69 Dermed implementeredes også i Herning aftalen om 8-timersdagen, som Dansk Arbejdsgiverforening og De samvirkende Fagforbund indgik i maj1919.Efterhånden som arbejdstiden forkortedes, begyndte arbejderne at stille andre krav mht.arbejdstiden. På tekstilarbejdernes kongres i 1910 blev det foreslået at kræve en uges feriemed fuld løn ved de kommende lønforhandlinger i 1911. 70 Dette gennemførtes ikke, og påforbundets ekstraordinære kongres i 1919 var punktet atter på dagsordenen. 71 Der skulle doggå 19 år, før det lykkedes at sikre alle arbejdere 14 dages ferie ved lov, hvilket skete i 1938med indførelsen af Ferieloven. 72I Herning stilledes det første forslag om sommerferie på Brdr. Lunds Fabrik i 1918. Detvedtoges at ansøge om en 3 dages ferie uden nedsættelse af lønnen med henvisning til, at detvar indført på andre fabrikker. 73 Desværre beretter kilderne ikke videre om dette forsøg på atfå en ferie, hvorfor det ikke vides, om forsøget lykkedes for arbejderne. Året efter nævnesønsket om ferie dog igen, og denne gang lød begæringen på hele 8 dages ferie med fuld løn.Et medlem mente dog, at 3 dage måtte være rigeligt, da han regnede det for vanskeligt at få 8dage. 74 Dette kunne give indtryk af, at forslaget året før var blevet gennemført, når forslagetatter dukkede op året efter og samtidig, at forslaget nu lød på 8 dage og ikke blot 3. Varforslaget om 3 dages ferie i 1918 ikke blevet accepteret af fabrikanterne, er det svært atforestille sig, at arbejderne kun et år efter forlanger 8 dage med fuld løn. I stedet villeafdelingen sandsynligvis have forsøgt sig med mindre.68 Privateje: Forhandlingsprotokol, 8/12-1919.69 ABA: Dansk Tekstilarbejderforbund, kasse 75, læg 50, 1/1-1919.70 Forhandlingsprotokol, 1910, s. 18.71 Jensen, 1935, s. 296.72 Tjørnehøj, 1998, s. 395.73 Privateje: Forhandlingsprotokol, 21/6-1918.74 Privateje: Forhandlingsprotokol, 11/7-1919.45