German Handbook - WP206371 - Baker & McKenzie

Willkommen in Amerika
Kapitel 3 – Zweigniederlassungen, Joint Ventures und Tochtergesellschaften
Abschluss einer privaten Krankenversicherung, einer Lebensversicherung und meist
auch eine betriebliche Alterssicherung, entweder in Form eines Pensionsplans oder
in Form eines Angebots an die Angestellten, steuerbegünstigte Beiträge in einen
Pensionsfonds einzahlen zu können.
Grundsätzlich abweichend verfährt die Praxis mit dem leitenden Management:
Wird bei der Gründung des Joint Ventures das Unternehmen eines Joint Venture-
Partners erworben und ist der Eigentümer des erworbenen Unternehmens dessen
Chief Executive Officer oder ein leitender Manager, wird für die Zukunft meist ein
schriftlicher Anstellungsvertrag mit dieser Person geschlossen. Die Konditionen
dieses Anstellungsvertrags müssen zwischen den Partnern ausgehandelt werden.
Üblicherweise werden ein Grundgehalt und Bonuszahlungen sowie Sozialleistungen
(wozu auch die Finanzierung einer Mitgliedschaft in einem Automobilclub oder im
örtlichen Country Club zählen kann) vereinbart. Der Anstellungsvertrag enthält
weiterhin in der Regel – vornehmlich zum Schutz des Angestellten – eine Stellenund
Funktionsbeschreibung. Anderen Managern, die vom US-Partner zum Joint
Venture wechseln, sollten ebenfalls schriftliche Verträge angeboten werden, selbst
wenn sie zuvor auf Grundlage von mündlichen Verträgen tätig gewesen sind.
Auch soweit der ausländische Joint Venture-Partner das Management des Joint
Ventures stellt, erwarten die Manager typischerweise, dass schriftliche Verträge
abgeschlossen werden. Manchmal bleiben diese Manager bei der ausländischen
Muttergesellschaft angestellt, damit sie weiterhin den gewohnten, heimischen
Regelungen unterliegen. In diesem Fall werden die Manager von der ausländischen
Muttergesellschaft an das Joint Venture entsandt. Das Joint Venture bezahlt der
ausländischen Muttergesellschaft für die Entsendung ein Entgelt. Meist werden die
Manager aber Angestellte des Joint Ventures, wobei ihnen eine Wiedereinstellung
bei der ausländischen Muttergesellschaft für den Fall, dass das amerikanische
Anstellungsverhältnis endet, zugesichert werden kann. Für weitere Einzelheiten
zum amerikanischen Arbeits- und Aufenthaltsrecht wird auf Kapitel 6, Arbeit und
Beschäftigung, verwiesen.
b. Verwaltung und andere Beiträge der Partner
Oftmals ist es unpraktisch, dass die Joint Venture-Partner dem Joint Venture das
Personal und die sonstigen Mittel zur Verfügung zu stellen, die zu einem unabhängigen
Betrieb des Joint Ventures erforderlich sind. Dies gilt insbesondere für so genannte
Cooperative Joint Ventures. Die Joint Venture-Partner haben in diesem Fall dem Joint
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