Brücken bauen – Junge Suchtkranke und Selbsthilfe - Kreuzbund

glieder hingegen oft mehrere Jahrzehnte
miteinander. Junge Teilnehmer bringen
somit auf jeden Fall Unruhe und Fluktuation
in die Gruppe.
(f) Schließlich muss Klarheit darüber herrschen,
wie weit die Veränderungsbereitschaft
des Verbandes zur Erprobung von
neuen und „alternativen“ Modellen der
Gruppenarbeit reicht. Neben den üblichen
abstinenzorientierten Angeboten
ist es beispielsweise denkbar, akzeptan-
zorientierte Angebote für junge Suchtkranke
oder -gefährdete (z. B. Kurse zur
Konsumreduzierung) oder substanzübergreifende
Modelle (z. B. Selbstkontrollgruppen,
Angebote für junge Familien
etc.) zu schaffen. Das heißt, es werden
möglicherweise Zugänge erforderlich,
die bislang in der Sucht-Selbsthilfe auf
Skepsis und Ablehnung gestoßen sind,
nämlich zu Fragen der Trinkmengen-Reduzierung
und des kontrollierten Umgangs
mit Suchtmitteln.
3.2 Die Mitarbeiter müssen weitergebildet werden
Die Vorstellungen und Erwartungen der
jungen Suchtkranken stellen neue, vielfältige
Anforderungen an die Person und die
Kenntnisse der Mitarbeiter.
(a) Der Verantwortliche muss über die Fähigkeit
verfügen, vertrauensvolle Beziehungen
zu jungen Menschen aufbauen
und pflegen zu können. Diese beratende
und begleitende Funktion (als „Tutor“,
„Mentor“ oder auch „Wegbegleiter“) ist
von vielen befragten jungen Menschen
als sehr wichtig herausgestellt worden.
Zum Beziehungsaufbau ist es notwendig,
sich in die jungen Leuten einzufühlen,
um ihre Probleme und ihr Lebensgefühl
nachempfinden zu können. Dazu
ist es unerlässlich, echtes Interesse an
den jungen Menschen zu entwickeln
und ihre Lebensweise und Standpunkte
zu akzeptieren, auch wenn sie sich von
der eigenen Sichtweise unterscheiden.
(b) Weiterhin sind Ideenreichtum und Kreativität
gefragt, wenn es um die Frage
geht, auf welchem Wege die junge
Zielgruppe am besten angesprochen
werden kann. Unter dem Stichwort
„Öffentlichkeitsarbeit und Information“
ist zu beachten, dass die jüngere
Generation völlig andere Kommunikationswege
nutzt, die ihrerseits einem
rasanten Wandel unterliegen. Derzeit
erfolgen Kontaktaufnahme und Informationsaustausch
vor allem über Internet
(Email, Chat, Foren) und Mobiltelefon
(SMS). Hier sind die Mitarbeiter
gefordert, sich auf dem Laufenden zu
halten und neue, „moderne“ Kommunikationswege
zu nutzen.
(c) Verantwortliche, die ein Angebot für
junge Suchtkranke schaffen möchten,
sollten sich frühzeitig Mitstreiter suchen.
Alleine sind die vielfältigen Aufgaben
und „Rollen“ (Zuhörer, Vater-/
Mutterersatz, Entertainer, Organisator,
PR-Berater) nicht zu erfüllen. Engagierte
Mitarbeiter, die sich mit unterschiedlichen
Gaben in die Arbeit einbringen,
sind daher notwendig. Optimal wäre
es zudem, ein Netzwerk mit den örtli-
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