23.09.2013 Aufrufe

Brücken bauen – Junge Suchtkranke und Selbsthilfe - Kreuzbund

Brücken bauen – Junge Suchtkranke und Selbsthilfe - Kreuzbund

Brücken bauen – Junge Suchtkranke und Selbsthilfe - Kreuzbund

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

34<br />

<strong>Brücken</strong> <strong>bauen</strong><br />

diese erzeugen eine bestimmte Aktivität,<br />

vorausgesetzt, es besteht die reale<br />

Chance, dass das Bedürfnis befriedigt<br />

werden kann;<br />

(4) während das Bedürfnis befriedigt wird,<br />

baut sich die Spannung ab, <strong>und</strong> schließlich<br />

(5) entsteht wieder ein neues Bedürfnis.<br />

Nach diesem Modell ist Motivation ein Prozess,<br />

in dem Menschen ihre von individuell<br />

geprägten Bedürfnissen <strong>und</strong> Werten produzierte<br />

Energie (Motivation) auf ein Ziel<br />

hinlenken.<br />

Baustein D - Gr<strong>und</strong>lagen der Kommunikation <strong>und</strong> Gesprächsführung<br />

Lerninhalte:<br />

Zwischenmenschliche Kommunikation: Sach- <strong>und</strong> Beziehungsebene; Bedeutung der Beziehungsebene<br />

<strong>–</strong> „Eisbergmodell“; „Vier-Ohren-Modell“; Wahrnehmen <strong>und</strong> Interpretieren<br />

<strong>–</strong> „Rad der Wahrnehmung“<br />

Gesprächsführung: Voraussetzungen für gute/gelingende Gespräche; innere Gr<strong>und</strong>haltungen;<br />

äußere <strong>und</strong> innere Voraussetzungen für gelingende Gespräche; Eröffnen eines<br />

Gespräches; Beenden eines Gespräches; Besonderheiten von helfenden Gesprächen; Besonderheiten<br />

bei Erstkontakten; Regeln für eine gute Gesprächsführung<br />

Hilfreiche Techniken der Gesprächsführung: aktives Hinhören; (offene <strong>und</strong> geschlossene)<br />

Fragen stellen; Ich-Botschaften; Rückmeldung geben; Gefühle wahrnehmen <strong>und</strong><br />

ausdrücken; Reflexion der Gefühle; hilfreiche Gr<strong>und</strong>haltungen<br />

Lernziele:<br />

Eigengesteuerte vs. fremdgesteuerte<br />

Motivierung<br />

Bei der fremdgesteuerten (extrinsischen)<br />

Motivierung geht man davon aus, dass die<br />

Motivation einer Person nur durch äußere<br />

Anreize aktiviert werden kann, z. B. durch<br />

Belohnung oder Strafe. Der Wille zum Handeln<br />

wird also von außen herbeigeführt.<br />

(Bsp: Ein Kind soll durch Taschengeldprämien<br />

dazu angespornt werden, seine schulischen<br />

Leistungen zu steigern). Bei der<br />

eigengesteuerten (intrinsischen) Motivierung<br />

hingegen spielen innere Anreize (z. B.<br />

die Interessantheit einer Aufgabe, die Erfolgsaussichten)<br />

eine Rolle.<br />

Die Workshopteilnehmer sollen erkennen, was eine gute Kommunikation ausmacht,<br />

welche Kriterien dafür beachtet werden müssen. Zudem lernen sie, ihren eigenen Gesprächsstil<br />

zu verbessern <strong>und</strong> Gespräche zu strukturieren. Außerdem lernen sie, wie sie<br />

ein positives Gr<strong>und</strong>klima schaffen können, indem sie sich der Wichtigkeit von nonverbalem<br />

Verhalten sowie der Rahmenbedingungen für ein gutes Gespräch bewusst werden.

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!