Brücken bauen – Junge Suchtkranke und Selbsthilfe - Kreuzbund

Begriffsklärungen: Motivation, Motiv,
Anreiz
Die Begriffe sind in der Motivationspsychologie
(einer Teildisziplin der Psychologie)
definiert worden. Motivation ist darin die
treibende Kraft, die uns in Bewegung setzt
und zu zielgerichtetem Handeln bewegt.
Bei der Entstehung von Motivation spielen
Motive (Beweggründe) eine zentrale Rolle.
Unter Motiven verstehen wir Bedürfnisse,
Werte, Vorstellungen, Gewohnheiten, Interessen.
Es wird dabei unterschieden, ob
diese angeboren sind (z. B. Bedürfnisse wie
Hunger, Durst, Schlaf) oder im Laufe des Lebens
durch eigene Erfahrungen, Erziehung
und Gesellschaft erlernt worden sind. Anreize
sind schließlich dafür verantwortlich,
dass ein bestimmtes Motiv aus der Vielzahl
der im menschlichen Gehirn abgespeicherten
Motive, überhaupt aktiviert wird. Der
Mensch nimmt solche Anreize in seiner
Umwelt wahr, sie werden also individuell
erlebt. Stoßen diese äußerlich wahrgenommenen
Anreize dann auf das dazu passende
Motiv, wird dieses aktiviert. Damit Motivation
als treibende Kraft in Bewegung gesetzt
werden kann, bedarf es also einer Reihe von
Prozessen, die durch innere (personenspezifische)
und äußere (situative) Faktoren zum
Laufen gebracht werden.
Die Bedürfnispyramide nach Maslow (1971)
Maslow, ein Vertreter der humanistischen
Motivationspsychologie, fasst in seinem allgemeinverständlichen
Modell die vielfältigen
existierenden Motive zu Motivgruppen
zusammen, die er in Form einer Pyramide
in eine Hierarchie bringt. Von unten nach
oben unterscheidet er
(1) physiologische Bedürfnisse,
(2) Sicherheitsbedürfnisse,
(3) Zugehörigkeitsbedürfnisse,
(4) Anerkennungsbedürfnisse und
(5) das Bedürfnis nach Selbstverwirklichung.
Die Stufen (1) und (2) werden als materielle
oder Existenzbedürfnisse zusammengefasst,
die weiteren drei Stufen als psychologische
Bedürfnisse bezeichnet. Nach
Maslows Auffassung muss erst eine Bedürfnisgruppe
vollständig befriedigt sein, bevor
die nächst höher stehende Gruppe aktiviert
werden kann 3 .
Im Rahmen dieser Aufteilung unterscheidet
Maslow weiterhin zwischen Mangel- und
Wachstumsbedürfnissen.
Sind die Mangelbedürfnisse befriedigt, verlieren
sie an Motivationskraft und werden
erst wieder aktiv, wenn der empfundene
Mangel von neuem entsteht. Für die Wachstumsbedürfnisse
gilt, dass erst Erfolge bei
der Befriedigung das Bedürfnis in seiner
Stärke wachsen lassen.
Das Bedürfnis-Befriedigungs-Modell
Von Bedürfnisbefriedigung spricht man,
wenn durch Handlungen eine durch ein Bedürfnis
hervorgerufene Spannung gelöst
wird. Im Modell wird davon ausgegangen,
dass sich dieser Prozess in fünf aufeinander
folgenden Schritten vollzieht:
(1) Ein Bedürfnis entsteht;
(2) durch die Entstehung des Bedürfnisses
baut sich eine Bedürfnisspannung auf;
(3) es werden Energien freigesetzt, und
3 Die Auffassung Maslows
ist später dahin
gehend korrigiert
worden, dass nicht
immer erst ein niedrigeres
Bedürfnis befriedigt
werden muss,
bevor ein höherwertiges
Bedürfnis zum
Tragen kommen
kann. Außerdem sind
bis auf die physiologischenGrundbedürfnisse
die Bedürfnisse
und Werte durch die
Erfahrungen und die
Persönlichkeitsstruktur
des Einzelnen
geprägt.
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