Soziale Sicherheit - FOD Sociale Zekerheid

Wenn der Direktor den Ausschluss beschließt oder eine Strafe verhängt, wird der Betroffene
benachrichtigt. Die Entscheidung muss rechtlich und faktisch begründet sein und in der
Benachrichtigung muss erwähnt werden, wie der Arbeitslose vorzugehen hat, wenn er die
Entscheidung anfechten oder gerichtlich in Berufung gehen möchte. Der Arbeitslose verfügt ab
der Benachrichtigung über eine Frist von drei Monaten um in Berufung zu gehen.
D. Frührentner und junge Schulabgänger
Die Sonderkategorie der Frührentner bezieht sich auf ältere Arbeitnehmer, die einem kollektiven
Arbeitsabkommen unterliegen, das erforderliche Alter erreicht haben und eine genügend lange
Berufsvergangenheit als Lohnempfänger vorweisen können. In Fällen von Frührente haben sie
Anspruch auf Arbeitslosengeld in Höhe von 60 % ihres Pensionsbetrags (1.999,28 € pro Monat;
Betrag ab dem 1. Juli 2011). Hierbei spielt ihre familiäre Situation keine Rolle. Zudem erhalten sie
eine Zusatzvergütung, die von ihrem ehemaligen Arbeitgeber entrichtet wird.
Junge Schulabgänger erhalten nicht sofort Arbeitslosengelder. Zunächst müssen sie eine Wartezeit
durchlaufen (sie müssen sich als Arbeitssuchende eintragen und für den Arbeitsmarkt verfügbar
sein), in der sie Anspruch auf Familienzulagen haben. Nach Ablauf dieser Wartezeit, die sich nach
dem Alter des Betroffenen bemisst, können sie Wartegeld beantragen. Wenn alle Bedingungen
erfüllt sind (z. B. die erforderlichen Studien abgeschlossen haben und die Wartezeit gültig
durchlaufen haben), können sie eine Pauschalsumme, die als Wartegeld gezahlt wird, erhalten.
E. Arbeitsplatzfördernde Maßnahmen
Zur Förderung der Beschäftigung und zur Verringerung der Arbeitslosenquote sind im Laufe der
letzten Jahre unterschiedliche Maßnahmen ergriffen worden. Zu erwähnen sind zum Beispiel
das Maribel-Programm und das Erstbeschäftigungsprogramm. In erster Linie dienen diese
Maßnahmen dazu, einstellungsfördernde Anreize für bestimmte Arbeitnehmergruppen bei
gewissen Arbeitgebern zu schaffen, indem letzteren eine Senkung der Sozialbeiträge zugebilligt
wird.
Auch im Rahmen der Aktivierung der Arbeitslosenentschädigungen sind bestimmte Maßnahmen
ergriffen worden. Zur optimalen Förderung der Wiederbeschäftigung und zur Erhöhung des
Beschäftigungssatzes bestimmter Zielgruppen wurden neue Typen von Beihilfen eingeführt
oder die Anwendungsregeln der existierenden Beihilfen angepasst, zum Beispiel der Aktiva-
Plan („Arbeitsunterstützung“) und dessen neue Variante, der Win-win-Einstellungsplan,
Nachbarschaftsdienste, Dienstleistungen, das Berufsübergangsprogramm und LBA-Schecks, der
Arbeitswiederaufnahmezuschlag, der Jugend- und Seniorenurlaub, die Ausbildungs-, Praktikumsund
Niederlassungsunterstützung.
Letztendlich haben auch die einzelnen Regionalregierungen bestimmte Beschäftigungsprogramme,
in erster Linie für Langzeitarbeitslose, eingeführt.
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