Soziale Sicherheit - FOD Sociale Zekerheid

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E. Der Asbestfonds Seit April 2007 können Personen, die aufgrund von Asbestexposition krank geworden sind, eine Entschädigung erhalten. Der Asbestfonds wurde unter dem Dach des Fonds für Berufskrankheiten eingerichtet und kann Opfer von Mesotheliom oder Asbestose (oder bilaterale diffuse pleurale Verdickungen) eine Entschädigung gewähren. Auch im Todesfall infolge einer Asbestexposition wird der Fonds den etwaigen Anspruchberechtigten eine Entschädigung auszahlen. Jedermann darf einen Entschädigungsantrag einreichen, ob Beamter, Selbstständiger, Angestellter oder Arbeitsloser. 62
Jahresurlaub Heute erscheint es selbstverständlich, dass jeder Anrecht auf einige Wochen Urlaub im Jahr hat. Doch dies war keineswegs immer so. Seit Beginn unseres Jahrhunderts haben sich Gewerkschaften dafür stark gemacht, bezahlte Urlaubstage für Arbeitnehmer einzufordern. Das LAJU (Landesamt für Jahresurlaub) ist lediglich für den Jahresurlaub von Arbeitern und Künstlern zuständig. Urlaubsgelder für Angestellte und Beamte werden unmittelbar vom Arbeitgeber gezahlt. Die drei Gruppen von Arbeitnehmern werden an dieser Stelle näher betrachtet. Da Selbstständigen kein Jahresurlaub zugebilligt wird, erhalten sie auch kein Urlaubsgeld. A. Arbeiter (und Arbeiterlehrlinge) und Künstler Das Urlaubsgeld von Arbeitern und Arbeiterlehrlingen, die dem gesetzlichen System des Jahresurlaubs für Arbeitnehmer unterliegen, wird automatisch vom Landesamt für Jahresurlaub (LAJU) oder von einem besonderen Urlaubsfonds ausgezahlt. Auch das Urlaubsgeld des nicht selbständigen Künstlers wird automatisch vom LAJU ausgezahlt. Der Anspruchsberechtigte brauch also keinen Antrag zu stellen. Auch ihre Arbeitgeber brauchen nichts zu tun, um sich einem Urlaubsfonds anzuschließen. Sobald das Landesamt für soziale <strong>Sicherheit</strong> (LASS) dem LAJU den ersten Bescheid mit Daten zu Lohn und Arbeitszeiten dieser Arbeitnehmer schickt, erfolgt automatisch der Anschluss an einen Urlaubsfonds des LAJU oder an einen besonderen Urlaubsfonds, je nach der Aktivität des Arbeitgebers. Das für Jahresurlaub zuständige Landesamt erhebt die Arbeitgeberbeiträge und teilt sie unter den besonderen Urlaubsfonds auf. Da Arbeitgeber und Arbeitnehmer auch während ihrer Urlaubszeit Beiträge in die Sozialversicherungskassen abführen müssen und dies nicht zu Lasten der Urlaubsfonds erfolgen darf, werden die Sozialversicherungsbeiträge das ganze Jahr hindurch auf 108 % des Bruttogehalts berechnet. Die Urlaubsdauer für Arbeiter wird nach Maßgabe der Arbeitstage (einschließlich gleichgestellter Tage) des jeweiligen Arbeitnehmers während des betreffenden Urlaubsdienstjahres (Kalenderjahr vor dem Jahr der Auszahlung des Urlaubsgeldes) bestimmt. Üblicherweise erstreckt sich der Urlaubszeitraum bei Vollbeschäftigung (231 Tage und mehr) auf 20 Tage im System der 5-Tage- Woche. Die Anzahl Urlaubstage wird immer im Verhältnis zur Anzahl effektiv gearbeiteter und gleichgestellter Tage des Urlaubsdienstjahres bestimmt bzw. auf maximal vier Wochen begrenzt in dem Fall, wo der Angestellte während des Urlaubs beschäftigt ist. Das Urlaubsgeld setzt sich aus dem einfachen Urlaubsgeld (8 % des Bruttolohns in Höhe von 108 %) und dem doppelten Urlaubsgeld (7,38 % von 108 %) zusammen. Das einfache Urlaubsgeld wird während vier Urlaubswochen gezahlt, das doppelte Urlaubsgeld auch. Das doppelte Urlaubsgeld ist gewissermaßen eine Art Deckungsbeitrag von Zusatzkosten, die sich urlaubszeitbedingt ergeben können (beispielsweise bei Reiseantritt). Von dem doppelten Urlaubsgeld wird ein Prozentsatz von 13,07 % einbehalten. Bei der Berechnung des Urlaubsgeldes werden nicht nur die Löhne, sondern auch die fiktiven Löhne für die den Arbeitstagen gleichgestellten Tage berücksichtigt. Für die Berechnung des Urlaubsgeldes für Künstler muss deren spezielles Statut berücksichtigt werden. 63
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Arbeitsunfälle sowie Berufskrankhe
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Selbstständige sind für fünf Soz
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