Soziale Sicherheit - FOD Sociale Zekerheid

So dürfen die Ruhestandspension und Entschädigungen wegen primärer Arbeitsunfähigkeit,
Invaliditätsentschädigungen oder Arbeitslosengeld kumuliert werden. Der Betrag der
Ruhestandspension ändert sich in diesem Fall nicht, aber kann den Betrag des Ersatzeinkommens
beeinflussen.
Auch Arbeitnehmer und Selbstständige, die ihre Berufstätigkeit fortsetzen nach dem Jahr, in dem
Sie das Alter von 62 Jahren erreicht haben, oder nach dem Jahr, in dem Sie eine Laufbahn von 44
Jahren nachweisen können, beziehen einen Pensionsbonus.
In allen Bereichen gelten Vorschriften zur Erhöhung zu niedriger Pensionen von Personen, die
während ihres Berufslebens zu geringe Gehälter erhielten. Für die Pensionen der Arbeitnehmer
sieht der Gesetzgeber beispielsweise einen Anspruch auf den Erhalt einer Mindestpension pro
Laufbahnjahr vor, sofern der Rentner mindestens 15 Berufsjahre nachweisen kann und seine
Erwerbstätigkeit für jedes berücksichtigte Jahr mindestens ein Drittel einer Vollzeitbeschäftigung
ausmacht. Eine Mindestpension wird ebenfalls denjenigen gewährt, die eine Laufbahn
abgeschlossen haben, die mindestens Zweidrittel einer vollen Laufbahn ausmacht.
C. Hinterbliebenenpensionen
Hinterbliebenenpensionen werden nur an den überlebenden Ehepartner ausgezahlt und beziehen
sich auf die Berufstätigkeit des Verstorbenen. Die Hinterbliebenenpension ist der Alterspension
sehr ähnlich. Jedoch müssen auch hier eine Reihe von Bedingungen erfüllt werden, um einen
entsprechenden Anspruch zu erlangen.
- Zunächst muss ein Mindestalter erreicht werden. Grundsätzlich darf eine
Hinterbliebenenpension erst ab einem Alter von 45 Jahren ausgezahlt werden
(für die Hinterbliebenenpension des öffentlichen Sektors gibt es bezüglich der
Hinterbliebenenpension für Hinterbliebene unter 45 Jahren eine Sonderreglung). Diese
Altersgrenze gilt nicht in Fällen, in denen unterhaltspflichtige Kinder zu versorgen sind
oder eine Erwerbsunfähigkeit von mindestens 66 % vorliegt.
- Der Anspruchsberechtigte muss mit der verstorbenen Person verheiratet gewesen
sein. Die Ehedauer muss mindestens ein Jahr betragen haben oder zur Geburt eines
Kindes geführt haben. In Fällen, in denen zusätzliche unterhaltspflichtige Kinder zu
versorgen sind - beispielsweise aus einer früheren Ehe -, ist der Nachweis einer einjährigen
Ehedauer nicht erforderlich. Ist der Tod auf einen Unfall nach dem Eheschließungsdatum
oder eine Berufskrankheit zurückzuführen, so ist eine einjährige Ehedauer ebenfalls
nicht erforderlich. Vermählt sich der länger lebende Ehepartner wieder, so erlischt
dessen Anspruch auf eine Hinterbliebenenpension.
- Auch für Nutznießer von Hinterbliebenenpensionen gilt eine Begrenzung ihrer
Berufstätigkeiten. Diese Begrenzung wird jedoch großzügiger als bei Alterspensionen
vorgenommen.
Der gleichzeitige Bezug bestimmter Sozialleistungen ist auch ausgeschlossen. Nur die
Hinterbliebenenpension darf, während eines Zeitraums von 12 Monaten, mit Entschädigungen
wegen Krankheit, Invalidität oder unfreiwilliger Vollarbeitslosigkeit kumuliert werden.
Wenn der/die verstorbene Ehepartner/in Arbeitnehmer/in oder Selbständige/r war, gibt es zwei
Möglichkeiten:
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