Soziale Sicherheit - FOD Sociale Zekerheid

Für jedes Laufbahnjahr wird folgende Formel angewandt:
An die Inflation angepasstes Jahreseinkommen x 60 % (Alleinstehender) oder 75 % (Haushalt)
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Das Zusammenzählen der Ergebnisse ergibt die Bruttopension.
Je nach Familienstand werden 75 % bzw. 60 % des Berechnungsergebnisses als Pension gezahlt.
Als Familienoberhaupt mit einem oder mehreren Unterhaltspflichtigen beläuft sich dieser
Prozentsatz auf 75 %, andernfalls auf 60 %.
B.2. Berufliche Laufbahn
Zur Berechnung des Pensionsbetrags wird die "Anzahl der Berufsjahre" berücksichtigt. Neben
Jahren anerkannter Tätigkeiten werden gleichgestellte Zeiträume mit und ohne Beitragszahlung
berücksichtigt. Effektiven Erwerbszeiträumen gleichgestellte Zeiträume - ohne dass eine
Beitragszahlung erforderlich wäre sind u.a. Arbeitslosigkeits-, Krankheits- oder Berufsunfähigkeitsund
Ferienzeiten sowie Wehrdienstzeiten usw. Zur Regularisierung der anderen Zeiträume ist ein
Antrag beim Landespensionsamt (LPA) einzureichen. Ausbildungszeiten ab dem 20. Lebensjahr
oder Erziehungszeiten können auch als normale Bemessungszeiträume anerkannt werden, wenn
ein Antrag innerhalb von 10 Jahren nach den Studien beim LPA gestellt wird und ein persönlicher
Beitrag gezahlt wird.
Die zur Berechnung der Pension maßgeblichen Erwerbsjahre dürfen auf keinen Fall 45 Jahre
überschreiten, sowohl für Männer als für Frauen. Ist die Anzahl Laufbahnjahre größer, so werden
die "ungünstigeren" Jahre nicht berücksichtigt.
B.3. Bruttobezüge
Neben der Anzahl der Berufsjahre sind die Bruttoentgelte für die Bestimmung der Pensionshöhe
wichtig. Hier kann eine Unterscheidung zwischen tatsächlichen Entgelten (Entgelte, nach
denen sich die Beiträge zur Pensionsversicherung bemessen), fiktiven Entgelten (Zeiträume,
in denen nicht gearbeitet wurde, Berufszeiten aber gleichgestellt sind) und Pauschalentgelten
vorgenommen werden.
Für Berufslaufbahnjahre vor 1955 (für Arbeiter) bzw. vor 1958 (für Angestellte) wird stets eine
Pauschalvergütung berücksichtigt. Es kann auch sein, dass Behinderte oder Arbeitnehmer, die einen
Arbeitsunfall erlitten haben oder einer Berufskrankheit ausgesetzt waren, Pauschalvergütungen
berücksichtigt werden, sofern diese über der tatsächlichen Vergütung liegen.
Sämtliche Beiträge werden für jeden sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer auf ein von der
GoE Sigedis verwaltetes individuelles Konto eingezahlt. Der Arbeitnehmer erhält jährlich einen
Auszug aus diesem individuellen Konto.
Die Pensionsbeitragszahlungen werden auf zweierlei Weise berücksichtigt. Zunächst einmal
werden sie an den Verbraucherindex gekoppelt. Anschließend werden sie so angepasst, dass
sie der allgemeinen Wohlstandssteigerung innerhalb der Bevölkerung Rechnung tragen. Dieses
Verfahren wird als Aufwertung bezeichnet.
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