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Kommunal: Südtirol
Südtirol
Führungskräfte der Verwaltungen in Südtirol bilden sich weiter
Themen waren „Erfolgreiche
Kommunikation und Sozialkompetenz“
BOZEN
Die Erwartungen an Mitarbeiter
hinsichtlich ihrer Sozialkompetenzen
sind in
den letzten Jahre stetig gestiegen.
Jeder Mitarbeiter
sollte sich in ein Team einfügen,
angemessen kommunizieren
können und ein gewisses
Maß an Konfliktfähigkeit
besitzen. Dies gilt
besonders für die Führungskräfte,
denn sie tragen als
Vorgesetzte eine besondere
Verantwortung dafür, dass
sich die Potenziale ihrer
Mitarbeiter voll entfalten.
Sie müssen also neben ihrer
fachlichen Qualifikation
über eine hohe soziale Kompetenz
verfügen. Die Sozialkompetenz
von Führungskräften
zeigt sich darin, dass
sie fair, zielgerichtet, konsequent
und transparent mit
ihren Mitarbeitern umgehen
und langfristige, positiv gestaltete
und belastbare Beziehungen
aufbauen.
Zu einer der wichtigsten
Merkmale einer gut entwickelten
Sozialkompetenz
von Führungskräften zählt
eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Diese zeigt
sich durch eine klare und
verständliche Ausdrucksfähigkeit
der eigenen Gedanken,
dem aktiven
Zuhören und der Fähigkeit,
Gespräche konstruktiv, zielführend
und einvernehmlich
abschließen zu können.
Die Verwaltungsschule des
Südtiroler Gemeindenverbandes
hat sich diesem Thema
angenommen und bietet
Seminare zur Verbesserung
der Kommunikation zwischen
Führungskräften und
Mitarbeitern an.
Den Auftakt macht die Veranstaltung
„Erfolgreiche
Kommunikation“, um den
Teilnehmern Instrumente in
die Hand zu geben, die dabei
helfen, das Gespräch in
ein Führungswerkzeug zu
verwandeln und damit in
der eigenen Gemeinde oder
Bezirksgemeinschaft eine
zielorientierte Gesprächskultur
aufzubauen.
Letztendlich hängt der Erfolg des Unternehmens
Gemeinde immer auch von dem
positiven Zusammenspiel zwischen den
Führungskräften und den Mitarbeitern ab.
Arno Kompatscher, Präsident des Südtiroler
Gemeindenverbandes
Verhandlungen sind ein
ständiger Begleiter des beruflichen
und privaten Lebens.
Die Grundlage des Seminars
„Erfolgreich verhandeln
nach dem Harvard-
Konzept“, eine weltweit anerkannte
und erfolgreich
praktizierte Verhandlungstechnik,
zielt darauf ab,
möglichst viele der eigenen
Interessen und die wichtigs -
ten Belange des Verhandlungspartners
zufrieden zu
stellen und mit zwischenmenschlichen
Differenzen
besser umgehen zu
lernen. Die Teilnehmer erlernen
die Grundlagen und
Methodik dieser Art des Verhandelns
und erhalten die
Möglichkeit, eigene praktische
Erfahrungen damit zu
sammeln.
Der Abschluss der Seminarreihe
steht unter dem Motto
„Wirksam führen“.
Führungs prozesse sind
überwiegend Kommunikationsprozesse
und erfordern
ein hohes Maß an sozialer
Kompetenz und Kreativität.
Erfolgreiche Führungskräfte
sollten daher in der Lage
sein, tragfähige Beziehungen
zu Mitarbeitern und
Vorgesetzten aufzubauen.
Dr. Arno Kompatscher, Präsident
des Südtiroler Gemeindenverbandes,
zeigt
sich überzeugt vom großen
Nutzen dieser Veranstaltungsreihe
und unterstreicht:
„In jedem Betrieb
sollte die direkte Begegnung
sowie der persönliche Kontakt
und der Austausch in
Form von Gesprächen zwischen
den Führungskräften
und den Mitarbeitern im
Mittelpunkt der Kommunikation
stehen. Letztendlich
hängt der Erfolg des Unternehmens
Gemeinde immer
auch von dem positiven Zusammenspiel
zwischen den
Führungskräften und den
Mitarbeitern ab.“
Kontakt
Südtiroler
Gemeindenverband
Genossenschaft,
Kanonikus-Michael-
Gamper-Straße 10,
I-39100 Bozen
Tel.: 0039-0471-304655,
Fax: 0039-0471-304625
E-Mail: info@gvcc.net
Web: www.gvcc.net
Herbert Katzengruber
Personalia
Niederösterreich
Herbert
Katzengruber
tritt zurück
AMSTETTEN
Der Amstettener Bürgermeister
Herbert Katzengruber
hat Ende August überraschend
angekündigt, aus
dem Amt scheiden zu wollen.
Der 59-jährige Katzengruber
hat sich die Entscheidung
nicht leicht gemacht
und „lange überlegt“
– aber jetzt ist es fix:
Der Langzeit-Stadtchef von
Amstetten wird sich Ende
September vom Bürgermeis -
teramt zurückziehen. Der
geplante Abgang des hochverdienten
und überaus angesehenen
Kommunalpolitikers
löste eine Welle des Bedauerns
und jede Menge
Lob für seine Leistungen
aus, so der Verband der sozialdemokratischen
Gemeindevertreter
in Nieder -
österreich.
Gemeindebund-Vizepräsident
und SP-GVV-Chef Bgm.
Rupert Dworak: „Ich habe
Herbert Katzengruber vor
vielen Jahren im Rahmen
unserer Tätigkeiten als Bezirksgeschäftsführer
kennen
und bald auch überaus
schätzen gelernt. Katzengruber
hat in seiner mehr
als 23-jährigen Amtszeit als
Bürgermeister Amstetten zu
einer modernen und gut
funktionierenden Kommune
mit hohem Lebensstandard
gemacht und Amstetten
als eine der Top-Städte
Österreichs etabliert. Selbst
eine Ausnahmesituation,
wie sie der Kriminalfall
Fritzl, gebracht hat, hat
Katzengruber mit Menschlichkeit
und Bravour ge -
meistert.“