Mobile Pflege und Betreuung - Arbeitsinspektion
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Fragenkatalog<br />
2 FRAGENKATALOG<br />
2.1 Allgemeines zum Fragenteil<br />
Die einzelnen Frageblöcke beschäftigten sich mit den Themen<br />
m Ergonomisches Arbeiten<br />
m Psychische Belastungen<br />
m Ges<strong>und</strong>heitsgefährdende Arbeitsstoffe<br />
m <strong>Betreuung</strong>sort <strong>und</strong> Weg zum <strong>Betreuung</strong>sort<br />
m Mutterschutz<br />
Der Inhalt basiert auf:<br />
m Gesetzlichen Vorschriften (ArbeitnehmerInnenschutzgesetz, Mutterschutzgesetz, Arbeitszeit- <strong>und</strong> Arbeitsruhegesetz)<br />
m (Inter)nationalen Standards<br />
m Guter Arbeitspraxis<br />
Strukturierung<br />
Die Fragen sind gegliedert in<br />
m "Fragen an die ArbeitgeberInnen" (Führungskräfte <strong>und</strong> Management)<br />
m "Fragen an die <strong>Pflege</strong>- <strong>und</strong> <strong>Betreuung</strong>spersonen"<br />
Möglichkeiten zum Umgang mit dem Fragenkatalog in der Arbeit:<br />
Je nach Zielen kann unterschiedlich intensiv mit dem Leitfaden im Betrieb gearbeitet werden. Mindestens stellt der Leitfaden eine kompakte Information mit<br />
Anregungen zur strukturierten Aufarbeitung wichtiger Themen der mobilen <strong>Pflege</strong> <strong>und</strong> <strong>Betreuung</strong> dar, sowie eine Unterstützung bei der gesetzlich vorgeschriebenen<br />
Arbeitsplatzevaluierung. Aber der Leitfaden kann noch mehr leisten: Er kann auch eine wertvolle Unterstützung sein, dass sich ArbeitgeberInnen<br />
<strong>und</strong> Beschäftigte gemeinsam strukturiert mit den relevanten Aspekten ihrer Arbeit beschäftigen <strong>und</strong> von den unterschiedlichen Anforderungen an die<br />
gemeinsame Arbeit profitieren. Die wechselseitigen Rückmeldungen können es ermöglichen, herauszufinden, was warum gut funktioniert <strong>und</strong> in welchen<br />
Themen welcher Handlungsbedarf besteht, um sicher <strong>und</strong> ges<strong>und</strong> wertvolle Arbeit leisten zu können.<br />
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