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Mobile Pflege und Betreuung - Arbeitsinspektion

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Fragenkatalog<br />

2 FRAGENKATALOG<br />

2.1 Allgemeines zum Fragenteil<br />

Die einzelnen Frageblöcke beschäftigten sich mit den Themen<br />

m Ergonomisches Arbeiten<br />

m Psychische Belastungen<br />

m Ges<strong>und</strong>heitsgefährdende Arbeitsstoffe<br />

m <strong>Betreuung</strong>sort <strong>und</strong> Weg zum <strong>Betreuung</strong>sort<br />

m Mutterschutz<br />

Der Inhalt basiert auf:<br />

m Gesetzlichen Vorschriften (ArbeitnehmerInnenschutzgesetz, Mutterschutzgesetz, Arbeitszeit- <strong>und</strong> Arbeitsruhegesetz)<br />

m (Inter)nationalen Standards<br />

m Guter Arbeitspraxis<br />

Strukturierung<br />

Die Fragen sind gegliedert in<br />

m "Fragen an die ArbeitgeberInnen" (Führungskräfte <strong>und</strong> Management)<br />

m "Fragen an die <strong>Pflege</strong>- <strong>und</strong> <strong>Betreuung</strong>spersonen"<br />

Möglichkeiten zum Umgang mit dem Fragenkatalog in der Arbeit:<br />

Je nach Zielen kann unterschiedlich intensiv mit dem Leitfaden im Betrieb gearbeitet werden. Mindestens stellt der Leitfaden eine kompakte Information mit<br />

Anregungen zur strukturierten Aufarbeitung wichtiger Themen der mobilen <strong>Pflege</strong> <strong>und</strong> <strong>Betreuung</strong> dar, sowie eine Unterstützung bei der gesetzlich vorgeschriebenen<br />

Arbeitsplatzevaluierung. Aber der Leitfaden kann noch mehr leisten: Er kann auch eine wertvolle Unterstützung sein, dass sich ArbeitgeberInnen<br />

<strong>und</strong> Beschäftigte gemeinsam strukturiert mit den relevanten Aspekten ihrer Arbeit beschäftigen <strong>und</strong> von den unterschiedlichen Anforderungen an die<br />

gemeinsame Arbeit profitieren. Die wechselseitigen Rückmeldungen können es ermöglichen, herauszufinden, was warum gut funktioniert <strong>und</strong> in welchen<br />

Themen welcher Handlungsbedarf besteht, um sicher <strong>und</strong> ges<strong>und</strong> wertvolle Arbeit leisten zu können.<br />

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