Mobile Pflege und Betreuung - Arbeitsinspektion

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IMPRESSUM Medieninhaber und Herausgeber: Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz, Stubenring 1, 1010 Wien Für den Inhalt verantwortlich: Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz, Sektion Arbeitsrecht und Zentral-Arbeitsinspektorat, 1040 Wien, Favoritenstraße 7 Umschlag-Bilder: Ing. Mag. Leopold Schuster Fotos: Arbeitsinspektion Krems Layout: Christian Berschlinghofer (ZAI) Erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Wien, August 2013
Inhalt VORWORT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 1 WISSENSWERTES ZUM LEITFADEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 1.1 Ziele und Hintergründe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 1.2 Zielgruppen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 1.3 Struktur des Leitfadens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 1.4 Mobile Pflege und Betreuung – "Frauenarbeit"? . . . . . . . . . . . . . . . . .10 2 FRAGENKATALOG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 2.1 Allgemeines zum Fragenteil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13 2.2 Ergonomisches Arbeiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17 2.2.1 Ergonomisches Arbeiten - Fragen an die ArbeitgeberInnen . . . . . . . . .18 2.2.2 Ergonomisches Arbeiten - Fragen an die Pflege- und Betreuungspersonen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19 2.3 Arbeitsbedingte psychische Belastungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20 2.3.1 Arbeitsbedingte psychische Belastungen - Fragen an die ArbeitgeberInnen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 2.3.2 Arbeitsbedingte psychische Belastungen - Fragen an die Pflegeund Betreuungspersonen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23 2.4 Gesundheitsgefährdende Arbeitsstoffe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25 2.4.1 Chemische Arbeitsstoffe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25 2.4.2 Biologische Arbeitsstoffe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28 2.5 Betreuungsort (Arbeitsvorgänge in auswärtigen Arbeitsstellen) und Anfahrtswege . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31 2.5.1 Betreuungsort und Anfahrtswege - Fragen an die ArbeitgeberInnen . .32 2.5.2 Betreuungsort und Anfahrtswege - Fragen an die Pflege- und Betreuungspersonen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35 2.6 Mutterschutz - Schutz schwangerer und stillender Arbeitnehmerinnen . . . . . . . . . . .38 2.6.1 Mutterschutz - Fragen an die ArbeitgeberInnen . . . . . . . . . . . . . . . . . .39 2.6.2 Mutterschutz- Fragen an schwangere/stillende Pflege- und Betreuungspersonen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40 3 HINTERGRUNDINFORMATIONEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 3.1 Rechtliche Grundlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .41 3.1.1 ArbeitnehmerInnenschutz - rechtliche Situation . . . . . . . . . . . . . . . . . .41 3.1.2 Arbeitsplatzevaluierung allgemein (Gefahrenermittlung, –beurteilung und Festlegung von Maßnahmen) . .42 3.1.3 Anpassung der Arbeitsplatzevaluierung an die Gegebenheiten in der mobilen Pflege . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .44 3.1.4 Leitfragen zur Arbeitsschutzorganisation und Arbeitsplatzevaluierung . .44 3.1.5 Nadelstichverordnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .46 3.2 Ergonomisches Arbeiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47 3.3 Arbeitsbedingte psychische Belastungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51 3.3.1 Was sind arbeitsbedingte psychische Belastungen? . . . . . . . . . . . . . .51 3.3.2 Was müssen Betriebe tun? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51 3.3.3 Auszug aus dem Merkblatt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53 3.4 Gesundheitsgefährdende Arbeitsstoffe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .57 3.4.1 Chemische Arbeitsstoffe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .57 3.4.2 Biologische Arbeitsstoffe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .58 3.5 Betreuungsort . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .60 3.5.1 Checkliste "Betreuungsort" . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .60 3.5.2. Anmerkungen zu einzelnen Fragen in einer Checkliste Betreuungsort" . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .62 3.5.3. Gefahren durch Medizinprodukte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .66 3.5.4. Weg zu den zu betreuenden Personen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .66 3.6 Mutterschutz - Schutz schwangerer oder stillender Arbeitnehmerinnen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .67 4 HINWEISE FÜR BETREUTE PERSONEN UND ANGEHÖRIGE. . . . 69 5 ERGÄNZENDE INFORMATIONEN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 5.1 Glossar und Definitionen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .71 5.2 Weiterführende Literatur und Links . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .72 6 WEITERFÜHRENDE KONTAKTE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 6.1 Organisationen, die am Leitfaden mitgearbeitet haben . . . . . . . . . . . .73 6.2 Kontakte Arbeitsinspektorate . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .75
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