Methodensammlung Lernort Stadion (PDF) - Robert Bosch Stiftung

in Zusammenarbeit mit
Mannschaftsaufstellung:
Teamarbeit & Respekt
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Kurz und knapp
Diese Übung führt zur Auseinandersetzung mit Fragen der Wertschätzung und Gleichheit. Anhand von
Auto gramm karten der Spielerinnen oder Spieler des Fußballclubs vor Ort stellen die Teilnehmer eine
eigene Fußball mannschaft auf. Sie lernen dabei, den Respekt für die vielfältigen, individuellen Potenziale
der Spieler wertzuschätzen.
Adaptiert / Quelle
Gerlinde Wentzel in Zusammenarbeit mit Melanie Bujok
Auf einen Blick
Kategorie
Gruppengröße
Alter
Zeit
Rahmen
Materialien
Stichworte
Besonderheiten
soziales Kompetenztraining
ab 15 Personen, ab 2 Personen in einer Arbeitsgruppe
ab 7 Jahren
etwa 90 – 120 min
Die Teilnehmer können den Ort für ihre Vorbereitungen selbst wählen. Für die Präsentation: Medienzentrum
oder Tisch mit Stühlen
Flipchart, Stellwand, Arbeitsblätter in ausreichender Anzahl, Autogrammkarten / Spielerkarten des jeweiligen
Teams (auf denen Angaben zur Person, zur Position und zu den bisherigen Erfolgen gemacht sind), Schreib papier
und Stifte in ausreichender Anzahl, fiktives Spielfeld (z. B. Rasenteppich, als Spielfeld gestaltete Pinnwand oder
Magnettafel), ggf. ein Tisch und Stühle
Grundrechte, Wertschätzung, Respekt, Würde, Freiheit, Gerechtigkeit, Gleichheit, Diskriminierung
keine
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Ziele
F F Beschäftigung mit den Begriffen Menschenwürde, Gerechtigkeit und Freiheit
F F Wertschätzung von Vielfalt und Individualität
F F demokratische Zusammenarbeit in der Gruppe
F F Perspektivenwechsel und Empathie
F F Verantwortung für den eigenen Beitrag und den Gruppenprozess übernehmen
Durchführung
Alle Teilnehmer erhalten ein Arbeitsblatt zur Teamarbeit und zum Respekt sowie zum Bezug zum Grundgesetz.
Zusätzlich kann ein entsprechendes Zitat aus dem Leitbild des jeweiligen Fußballclubs hinzugefügt
werden. Die Seminarleitung erklärt die Übung: Die Teilnehmer sollen sich, um sich den Begriffen »Respekt«
und »Menschenwürde« anzunähern, mit den Aussagen auf dem Arbeitsblatt kritisch auseinandersetzen.
Schritt 1
▷Kleingruppen
Die Teilnehmer werden gebeten, sich in Kleingruppen (ca. 2 – 5 Personen) zusammenzufinden, um die
Aussagen auf dem Arbeitsblatt zu diskutieren. Die Fragestellungen sind dabei als Hilfestellung gedacht,
sie müssen nicht alle abgearbeitet werden (15 min).
Zentral ist es herauszuarbeiten, dass Menschen verschieden sind, unterschiedliche Fähigkeiten und
Interessen haben und die Anerkennung dieser Vielfalt bedeutsam ist für die freie Entfaltungsmöglichkeit
einer jeden Person. Die Würde, die uns trotz aller Unterschiede gleich macht, ist Grundlage des gegenseitigen
Respekts und der Anerkennung der Freiheit des anderen.
Kapitel 4: Werte im Fußball | Mannschaftsaufstellung: Teamarbeit & Respekt
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