KÄRNTEN - Fokus-Media

RECRUITING-MARKT
TELEFONISCHE
BEWERBUNG
Das Smartphone als Tool für
Jobsuche: Mit Erreichen der
3-Millionen-Mitglieder-Marke in
Deutschland, Österreich und der
Schweiz möchte sich LinkedIn
verstärkt mit „Mobile Recruiting“
beschäftigen. Eine Studie, die Bitkom
Research für jenes Business-
Netzwerk durchführte, kommt zu
der Erkenntnis, dass 42 Prozent
aller Befragten mobile Applikationen
für Erstontakte oder Bewerbungen
nutzen. 35 Prozent sind
der Meinung, dass so die Interaktion
zwischen Unternehmen
und Bewerbern erleichtert wird.
42 Prozent suchen nicht nur Stellen,
sondern nutzen mobile Lösungen
auch für die Bewerbung.
15 Prozent haben ihre Arbeitszeit
verwendet, um sich heimlich mobil
über neue Stellen zu informieren
oder sogar konkret zu bewerben.
„Unsere Umfrage zeigt, wie
wichtig es ist, das Thema Innovation
ständig voranzutreiben. Die
Bedürfnisse von Mitgliedern und Kunden ändern sich fortlaufend“,
analysiert Ariel Eckstein, Managing Director EMEA von
LinkedIn. Für Personalmanager scheint sich eine zusätzliche
neue Perspektive zu eröffnen: verstärkter Telefondienst.
MOBIL-REVOLUTION
GEÄNDERTES
PROGRAMM
85 Prozent der
Entscheider sehen
durch Apps
tiefgreifende Änderungen
auf die
Bankbranche zukommen.
2011
hatten sich viele
Kreditinstitute
diesem Trend
verschlossen –
da glaubten nur
20 Prozent, dass
jene Programme
ein ähnliche Revolution
auslösen wie einst das Online-Banking. Das zeigt der
„Branchenkompass 2012 Kreditinstitute“ in Deutschland von
Steria Mummert Consulting in Zusammenarbeit mit dem F.A.Z.-
Institut. „Smartphones und Tablet-PCs werden zu einer ähnlichen
Veränderung führen wie einst das Internet mit seinen
Möglichkeiten“, sagt Klaus Schilling von Steria Mummert Consulting.
Um diesen Trend nicht zu verpassen, wollen 44 Prozent
der Banken noch 2012 oder 2013 in konkrete Projekte investieren.
Weitere 37 Prozent planen mittel- bis langfristig Geldaufwendungen
für mobile Anwendungen. Doch die Art der Projekte
hat sich verschoben. Während viele Macher primär
spielerische Apps launchten, rücken jetzt Applikationen mit
Mehrwert in den Fokus. Besonders österreichische Banken
zeigen sich hier aktiv: 60 Prozent haben das Budget für Transaktions-Apps
fest eingeplant.
GETRÄNKEINDUSTRIE
HARTE BANDAGEN
Ein globaler Fernsehspot von SodaStream, Spezialist für Trinkwassersprudler, sorgte für Aufruhr
in Großbritannien. Clearcast, eine Organisation, die über die Ausstrahlung entscheidet, hat
jenen Auftritt verboten. Begründung: Der Streifen würde nahelegen, nicht mehr im Supermarkt
Softdrinks zu kaufen, sondern einen Trinkwassersprudler zu verwenden und damit die
Umwelt zu schützen. Das sei eine Verunglimpfung der Getränkeindustrie. Gezeigt wird, wie
sich bei jedem Einsatz eines Gerätes Plastikflaschen in Luft auflösen. Das rote Design der
Flaschen erinnert provokant an Coca-Cola und soll auf den PET-Müll verweisen, der
sich durch jene Alternative quasi per Knopfdruck erledigt, so die Intention der Macher.
Gesprudelt haben dürfte es wahrscheinlich auch in der Chefetage des Getränkekonzerns,
wo man die Sache garantiert anders bewertet. Daniel Birnbaum, CEO von
SodaStream, sieht sich jedenfalls im Recht. „Unseren Spot als Verunglimpfung
zu bezeichnen, ist einfach absurd. Genauso könnte man behaupten, eine Autowerbung
verunglimpft die Pferdekutsche.“
DEZEMBER 2012/JÄNNER 2013
FOKUS 65