Arbeiten mit alkoholbelasteten Familien im Handlungsfeld der ...

Fachkraft sich selbst sicher ist, die angekündigten Konsequenzen auch
wirklich umzusetzen. Kündigt man eine Regel für das gemeinsame Arbeiten an,
ohne bei einem Verstoß die Konsequenzen umzusetzen, signalisiert das dem
Klienten, dass er ruhig wieder gegen die Regel verstoßen kann, dass dies ohne
spürbare Folgen nach sich zieht.
Es ist zu erwarten, dass Klienten ihr Gegenüber darin „testen“, ob sie es mit der
Regel ernst meinen oder nicht. Klienten mit Suchtmustern sind es gewohnt, dass
„viel geredet wird, wenn der Tag lang ist“, aber wenig Konsequenzen folgen. Es ist
ein typisches Co-Muster, Konsequenzen anzudrohen, die dann später nicht
umgesetzt werden. Das führt dazu, dass der Klient den Eindruck gewinnt, sein
Gegenüber nicht ernst nehmen zu müssen und mit seinen bisherigen
Verhaltensweisen auch hier „durchzukommen“. Warum sollte er auch etwas ändern?
Nach Biene (1999) gilt es, anstelle des vertrauten Musters von Unzuverlässigkeit ein
„Zuverlässigkeitsmuster" aufzubauen: „Ein großer Teil der Eltern kommt in die
Einrichtung aufgrund von Druck, etliche kommen mit ziemlichen Alkoholproblemen,
also anfangs auch mit Alkoholgeruch. Linie ist, nicht zu sagen: „So geht es nicht,
machen Sie mal eine Therapie“, sondern: „Wie können uns gerne unterhalten, es ist
ihre Privatsache, ob Sie trinken oder nicht, nur, wenn wir uns unterhalten, dann ohne
Alkoholgeruch. Wollen Sie wieder einen Termin haben?“ Das nehmen viele wahr.
Manche kommen beim zweiten Mal doch wieder mit Alkoholgeruch: „Na schade,
aber wir können uns nächste Woche gerne noch mal unterhalten, so macht es
keinen Sinn für uns.“ (zitiert aus: Biene,
1999, S.78)
Biene empfiehlt ausdrücklich, sich an diesem Punkt zu keiner Diskussion verleiten zu
lassen, da man sonst wieder in das Co-Muster rutschen würde. Stattdessen sollte
man den Kontakt ohne Kommentar zu beenden, allerdings mit dem freundlichen
Hinweis, dass die Eltern wiederkommen können, wenn sie nüchtern sind.
Dieses Vorgehen ist möglich, wenn es klar bestimmte Regeln gibt. Gegenüber den
Klienten gilt: Je klarer, desto besser. Dazu muss sich die Fachkraft vor allem über
ihre eigene Grenze im klaren sein. Nicht jeder würde es ablehnen, professionelle
Gespräche bei Alkoholgeruch zu führen – für manche ist die Grenze z.B. eine
undeutliche Aussprache.
Manche Hilfen zur Erziehung bewegen sich in einem Feld, wo einer oder beide Eltern
tendenziell ständig angetrunken sind. Manche Alkoholiker scheinen dies sehr gut zu
kompensieren oder sind dann sogar „funktionstüchtiger“ als im nüchternen Zustand.
Unter dem Aspekt der Co-Abhängigkeit jedoch ist es als Warnsignal zu werten,
wenn einem der leicht angetrunkene Zustand des Klienten lieber ist als der
nüchterne – ein Erleben, was nämlich auch viele Angehörige teilen. Dies könnte z.B.
der Fall sein, wenn der Klient sich dann ruhiger oder zugänglicher verhält. Auch
sollte einem bewusst sein, dass nur ein Teil dessen, was man mit dem Klienten
bespricht, diesen wirklich erreicht. Feinere Ebenen werden oftmals nicht
wahrgenommen oder sogleich wieder ertränkt (was natürlich auch nach nüchtern
geführten Gesprächen geschehen kann).
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