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Erfolgsbedingungen für die Entsendung von ... - antropov.de

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Abbildungsverzeichnis<br />

V<br />

Abb. 1: Auslandserfahrung <strong>de</strong>r Entsandten 40<br />

Abb. 2: Russlan<strong>de</strong>rfahrung <strong>de</strong>r Entsandten 40<br />

Abb. 3: Russischkenntnisse <strong>de</strong>r Entsandten 41<br />

Abb. 4: Führungsebenenzugehörigkeit <strong>de</strong>r Entsandten 42<br />

Abb. 5: Vertraglich angelegte <strong>Entsendung</strong>sdauer 42<br />

Abb. 6: Tatsächliche <strong>Entsendung</strong>sdauer 43<br />

Abb. 7: Beweggrün<strong>de</strong> <strong>für</strong> <strong>Entsendung</strong>en 44<br />

Abb. 8: Motivierung <strong>de</strong>r Mitarbeiter durch <strong>die</strong> Muttergesellschaft 44<br />

Abb. 9: Angewandte Vorbereitungsmaßnahmen bei <strong>de</strong>n untersuchten <strong>Entsendung</strong>en 46<br />

Abb. 10: Vorbereitungsdauer <strong>de</strong>r Entsandten 47<br />

Abb. 11: Umgesetzte Betreuungsaktivitäten seitens <strong>de</strong>r Unternehmung 48<br />

Abb. 12: Übernahme <strong>de</strong>r Lebenshaltungskosten durch Unternehmung 49<br />

Abb. 13: Vorwiegend gesprochene Sprache 53<br />

Abb. 14: <strong>Entsendung</strong>sziele <strong>de</strong>r Unternehmen 60<br />

Abb. 15: Motivierung <strong>de</strong>r Mitarbeiter <strong>für</strong> einen Auslandseinsatz 61<br />

Abb. 16: Anfor<strong>de</strong>rungen an <strong>die</strong> zu entsen<strong>de</strong>n<strong>de</strong>n Mitarbeiter 63<br />

Abb. 17: Entscheidungshilfen 63<br />

Abb. 18: Vorbereitungsmaßnahmen 64<br />

Abb. 19: Betreuungsaktivitäten 65<br />

Abb. 20: Übernommene Lebenshaltungskosten 67<br />

Abb. 21: Kriterien eines <strong>Entsendung</strong>serfolgs aus Unternehmenssicht 68

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