Erfolgsbedingungen für die Entsendung von ... - antropov.de

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10. Welche Anforderungen stellen Sie generell an die zu entsendenden Personen?
□ Fachliche Qualifikation
□ Berufserfahrung
□ Vertrautheit mit Unternehmenspolitik und -kultur
□ Sprachkenntnisse
□ Physische und psychische Belastbarkeit
□ Stabile Familienverhältnisse
□ Pädagogisches Geschick
□ Kommunikationsfähigkeit
□ Organisations- und Improvisationstalent
□ Lern- und Anpassungsfähigkeit
□ Persönlichkeit ( Selbstdisziplin, Toleranz)
□ Sonstiges_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
11. Welche Aufgabenfelder haben die Entsandten in der russischen Tochtergesellschaft zu
erfüllen?_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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12. Wer ist in Ihrem Unternehmen bei der Auswahl von der zu entsendenden Mitarbeiter
beteiligt?
□ Geschäftsführung
□ Fachabteilung
□ Personalabteilung
□ Auslandsgesellschaft
13. Welche Auswahlmethoden wenden Sie an?
□ strukturiertes Interview
□ Psychologisches Testverfahren
□ Gespräch in Auswahlkommission
□ Assessment Center
□ Sonstiges_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
14. Welche Entscheidungshilfen bieten Sie Mitarbeitern, die in Russland eingesetzt werden
sollen?
□ Vorbereitungsgespräch
□ Gespräche mit ehemaligen Entsandten
□ „Look and see trip“
○ mit Ehepartner
○ mit Ehepartner und Kindern
□ Training on the job bei Auslandsgesellschaft in Russland
□ Von Auslandsgesellschaft zusammengestellte Informationen
□ Sonstiges_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
15. Wie ist die durchschnittliche Vorbereitungsdauer?_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _