Erfolgsbedingungen für die Entsendung von ... - antropov.de

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hen auf Bedürfnisse der entsandten Führungskräfte und ihrer mitausgereisten Familienange-
hörigen.
Es besteht allerdings Forschungsbedarf zur vollständigen Beschreibung der erfolgreichen Ent-
sendungsgestaltung der Führungskräfte, die in Russland tätig waren oder sind, nicht nur aus
der Perspektive der Entsandten und der entsprechenden Unternehmen sondern auch aus der
Perspektive der Auslandsgesellschaft und der Familienangehörigen.
Tendenziell wird sich in den nächsten Jahren eine neue Entwicklung bei Auslandsentsendun-
gen nach Russland vollziehen. Es wird für deutsche Unternehmen nicht mehr nur darum ge-
hen, eine Vertretung im Land und vornehmlich in Moskau aufzubauen, sondern vielmehr wird
die Entscheidung fallen, auch die Regionen mit ihren großen Ballungsräumen zu erschließen.
Des weiteren zeichnet sich durch die positive wirtschaftliche Entwicklung und der weiteren
Öffnung nach Westen eine moderne Lebensart und „Verwestlichung“ ab, die das Leben der
Entsandten und deren Familienangehörigen in russischen Städten lebenswerter macht. Es wird
für Familien künftig kein Abenteuer mehr sein, wenn Angehörige nach Russland delegiert
werden, vielmehr werden sie freiwillig bereit sein mitzugehen, sofern von unternehmerischer
Seite die Möglichkeit geboten wird. Das Land gewinnt nicht nur an Ansehen und Attraktivität
bei Touristen sondern ebenso bei Führungskräften und Spezialisten, die bislang zum Großteil
ihre Entsendung aufgrund unternehmerischer Notwendigkeit dort verbrachten. Künftig könnte
sich Russland zu einem attraktiven Land entwickeln, dass mehr und mehr berufliche Mög-
lichkeiten bietet. Vorstellbar ist auch, dass sich Entsendungen der höheren Führungsebenen
hin zu den unteren verlagern, sobald die Niederlassungen an Stabilität zugelegt haben. Dann
werden die Standorte sicher für die Entwicklung junger Nachwuchskräfte wie Trainees er-
kannt und aktiv, möglicherweise im gegenseitigen Austausch, in die Entwicklungsplanung
aufgenommen.
All das wird die Unternehmen vor neue Herausforderungen in der Entsendungsgestaltung
stellen, da Entsendungen in die Regionen von anderer Dimension und Tragweite sind als in
russische Großmetropolen. Unternehmen, die diesen großen Schritt wagen, werden viele neue
Erfahrungen sammeln und diese in der Entsendungsgestaltung berücksichtigen müssen, denn
es gilt für Russland und seine Menschen eine ganz wichtige Weisheit, die bereits ein jeder
Russe tief verinnerlicht hat: „Moskau ist nicht Russland und Russland ist nicht Moskau!“.