Erfolgsbedingungen für die Entsendung von ... - antropov.de

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ger aus Russland angegeben. Assessment Center oder das psychologische Testverfahren als
Auswahlmethoden wurden in allen untersuchten Fällen nicht angewendet. Es lässt sich ablei-
ten, dass bei erfolgreichen Entsendungen die am häufigsten angewandten Auswahlmethoden
das strukturierte Interview und Gespräche in Auswahlkommissionen waren.
Die Vorbereitung auf den Auslandseinsatz war bei fünf erfolgreichen und drei weniger erfolg-
reichen Entsandten vorhanden und bei zwei anderen erfolgreichen Entsandten jedoch nicht.
Unter den erfolgreichen Entsendungen waren also sowohl jene, worauf die Entsandten durch
ihre Unternehmen vorbereitet wurden, als auch die, die ohne Vorbereitung realisiert wurden,
was sich dadurch erklären lässt, dass diese Entsandten schon gewisse Auslands- und vor allem
Russlanderfahrungen hatten. Wahrscheinlich wurden sie ausgerechnet auch deshalb von der
Geschäftsführung für den Einsatz ausgewählt. Es gab jedoch auch weniger erfolgreiche Ent-
sendungen mit einer gewissen Vorbereitung durch das Unternehmen, so dass ein Misserfolg
nicht unbedingt mit der fehlenden Vorbereitung zusammenhängt. Entscheidend ist sicherlich
auch die Qualität, Vielfalt und Dauer der Vorbereitungsmaßnahmen. In der Umfrage haben
die Entsandten folgende Maßnahmen angegeben: Die meisten Entsandten nutzten im Vorfeld
Sprachkurse und „Look-and-see-Trip“ zur Vorbereitung auf den Einsatz, wobei Sprachkurse
vorwiegend von weniger erfolgreichen Entsandten aufgrund ungenügender Russischkenntnis-
se genutzt wurden und „Look-and-see-Trip“ besonders von erfolgreichen Entsandten in An-
spruch genommen. Interkulturelles Training, landeskundliches Material und Kontakt zu den
ehemaligen Entsandten wurden ausschließlich erfolgreichen Entsandten angeboten. Sonstige
Maßnahmen wie Seminare über die russische Wirtschaft und Kontakte zu Expatriates vor Ort
nutzten entsprechend ein erfolgreicher und ein weniger erfolgreicher Entsandter (vgl. Abb. 9).
Die Vorbereitung auf den Auslandseinsatz hat bei den Entsandten 2 Wochen bis 1 Jahr in An-
spruch genommen. Es sei gesagt, dass die Vorbereitungsdauer von 2 Wochen besonders bei
dem Entsandten ziemlich kurz ausfiel, der seine Russischkenntnisse selbst als mangelhaft ein-
schätzte und dabei als Vorbereitungsmaßnahme einen Sprachkurs angeboten bekommen hatte.
Zudem war dieser Entsandte - im Gegensatz zu einem anderen jedoch erfolgreichen Entsand-
ten, dessen Vorbereitung ebenfalls 2 Wochen gedauert hat – zuvor noch nie in Russland. Bei
einem Entsandten hat aufgrund vorhandener Landeskenntnisse keine weitere Vorbereitung
stattgefunden (vgl. Abb. 10).