56 10 59 55 - Kirchhoff Gruppe
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K›MOBIL 39 // KIRCHHOFF Automotive<br />
KIRCHHOFF Automotive ist Top Arbeitgeber<br />
r TOP JOB Award 2012 / Gütesiegel TOP JOB Frauen<br />
t 40<br />
verleihung<br />
Top Job Award<br />
Seit nunmehr zehn Jahren ermittelt und prämiert<br />
„TOP JOB“ herausragende Personalarbeit im<br />
deutschen Mittelstand. Dieses Jahr gehört auch<br />
KIRCHHOFF Automotive zu den ausgezeichneten<br />
Arbeitgebern und belegt in der Gesamtwertung<br />
bei den Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern<br />
sogar Platz 3.<br />
KIRCHHOFF Automotive hat erfolgreich an der<br />
Benchmarkstudie „TOP JOB“, unter der wissenschaftlichen<br />
Leitung des Instituts für Führung und<br />
Personalmanagement der Universität St. Gallen,<br />
teilgenommen. Das Kernstück der Studie bildet<br />
eine Onlinebefragung aller Mitarbeiter, bei der die<br />
folgenden Themen untersucht werden:<br />
› Führung & Vision<br />
› Motivation & Dynamik<br />
› Unternehmenskultur & Kommunikation<br />
› Mitarbeiterentwicklung & Perspektive<br />
› Familienorientierung & Demographie<br />
› Internes Unternehmertum<br />
In allen Bereichen wird KIRCHHOFF Automotive<br />
überdurchschnittlich gut bewertet. Besonders<br />
gut sind die Noten in der Kategorie „Mitarbeiterentwicklung<br />
& Perspektive“. Der Grund: Die<br />
Personalentwicklung des Familienunternehmens<br />
arbeitet strategisch sowie kompetenzorientiert.<br />
Status und Entwicklungschancen jedes Mitarbeiters<br />
werden von Beginn der Zusammenarbeit<br />
an kontinuierlich begleitet und analysiert. Die<br />
Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen<br />
für die 1.400 Beschäftigten in Deutschland können<br />
so auf die individuellen Erfordernisse abgestimmt<br />
und im Mitarbeitergespräch ausführlich<br />
erörtert werden. „Bei uns gibt es keine Massenware.<br />
Unsere Maßnahmen orientieren sich am<br />
individuellen Bedarf der einzelnen Mitarbeiter/<br />
-innen“, kommentiert Jürgen Dröge, Director<br />
Human Resources.<br />
KIRCHHOFF Automotive hat verstanden, wie man<br />
sich als Unternehmen global aufstellt und dennoch<br />
die Atmosphäre eines Familienunterneh